LEI 09/1990 23/03/1990

REVOGADA PELA LEI COMPLEMENTAR Nº 27/2012

LEI N° 09, DE 23 DE MARÇO DE 1990

APROVA O PLANO DE CARREIRA E DEFINE O SISTEMA DE VENCIMENTOS DOS SERVIDORES PÚBLICOS DA PREFEITURA MUNICIPAL DE ANCHIETA E DA OUTRAS PROVIDÊNCIA.

O PREFEITO MUNICIPAL DE ANCHIETA, ESTADO DO ESPÍRITO SANTO: Faço saber que a Câmara Municipal aprovou e eu sanciono a seguinte Lei:

TÍTULO I

DO PLANO DE CARREIRA

Art. 1° - O Plano de Carreira institui e disciplina o regime de relação entre os deveres dos servidores da Prefeitura Municipal de Anchieta, no que diz respeito às atividades e tarefas a executar e às correspondentes retribuições pecuniárias, e tem sua execução regulada pelos seus dispositivos e pelo Estatuto dos Servidores Públicos Municipais e demais legislações complementares.

Art. 2° - São partes integrantes deste Plano, os cargos e a tabela de vencimentos dos servidores da Prefeitura Municipal de Anchieta, conforme Anexos I e II, respectivamente.

Parágrafo Único – Não serão incluídos neste Plano, os casos de contratação por tempo determinado para atender a necessidade temporária de excepcional interesse público, que respeitará o estabelecido em legislação específica.

TÍTULO II

DOS CONCEITOS

Art. 3° - Para fins e efeitos deste Plano, considera-se.

I - CARGO: Um conjunto de deveres, atribuições e responsabilidades cometidas a uma pessoa;

II - GRUPO OCUPACIONAL: Um conjunto de cargos que se referem às atividades correlatas ou de mesma natureza de trabalho;

III - CARREIRA: Um agrupamento de cargos, dispostos hierárquicamente, de acordo com o grau de dificuldades das atribuições e nível das responsabilidades;

IV - CLASSE: designação literal cor respondente a cada carreira onde se enquadra o cargo, constituindo a linha natural de promoção do servidor;

V - PROMOÇÃO HORIZONTAL: A passagem do ocupante do cargo à classe imediatamente superior da mesma carreira a que pertence:

TÍTILO III

DA ESTRUTURA DO QUADRO DE PESSOAL

Art. 4° - A estrutura básica do Quadro de Pessoal da Prefeitura, constitui-se dos seguintes Grupos Ocupacionais:

I - GRUPO OCUPACIONL NÍVEL SUPERIOR: Compreende os cargos a que são inerentes atividades relacionadas com serviços de supervisão e para as quais são exigidas habilitações legais e formação profissional de nível superior;

II - GRUPO OCUPACIONAL APOIO TÉCNICO - ADMINISTRATIVO: Compreende os cargos a que são inerentes atividades de nível médio, principais e auxiliares, relacionadas com os serviços de natureza técnica e Administrativa;

III - GRUPO OCUPACIONAL FISCO: Compreende os cargos a que são inerentes atividades de fiscalização dos tributos de competência da Prefeitura e a orientação aos contribuintes quanto à aplicação das leis fiscais;

IV - GRUPO OCUPACINAL OBRAS, SERVIÇOS E MANUTENÇÃO: Compreende os cargos que envolvem atividades profissionais relacionadas com a transformação, utilização e beneficiamento de metais, madeiras, materiais de construção, pintura, eletricidade, hidráulica e canalização em geral, bem como a preparação e conservação de bens patrimoniais;

V - GRUPO OCUPACIONAL PORTARIA, TRANSPORTE E CONSERVAÇÃO: Compreende os cargos a que são inerentes atividades de nível elementar e médio, principais e auxiliares relacionadas com os serviços gerais de limpeza, zeladoria, vigilância, conservação e transporte.

TÍTULO IV

DO SISTEMA DE CLASSIFICAÇÃO DOS CARGOS

Art. 5° - A classificação dos Cargos e Vencimentos constantes deste Plano, é fixada em 08 (oito) carreiras, escalonadas de 01 a 08, conforme suas especificações e, para cada carreira foram definidas classes correspondentes.

Parágrafo Único - O quantitativo por cargo, bem como as carreiras, classes e vencimentos correspondentes são os constantes dos Anexos I e II.

Art. 6° - A promoção para mudança de classe, dar-se-á através da elevação do Servidor a classe imediatamente seguinte na mesma carreira a que pertence. (Redação dada pela Lei n° 227/1997)

§ 1° - A mudança de classe de que trata este artigo, far-se-á, alternadamente, por Antigüidade e por merecimento, devendo o Servidor permanecer um período de 03 (três) anos em cada classe. (Redação dada pela Lei n° 227/1997)

§ 2° - A promoção por Antigüidade decorre da verificação do efetivo exercício no período indicado nesta lei, e deverá ocorrer no primeiro semestre depois de concluído período exigido. (Redação dada pela Lei n° 227/1997)

§ 3° - A promoção por merecimento decorre de resultado de avaliação de desempenho e deverá ocorrer no primeiro semestre depois de concluído o lapso temporal previsto nesta lei. (Dispositivo incluído pela Lei n° 227/1997)

§ 4° - A promoção instituída por esta lei será devida a contar do mês subseqüente ao da efetiva consolidação do direito, e pago a partir da data de concessão do benefício, mediante expedição de decreto individual a ser acostado ao processo administrativo. (Dispositivo incluído pela Lei n° 227/1997)

§ 5º - Para que haja a avaliação de desempenho o Poder Executivo, no prazo de 30 (trinta) dias a contar da publicação desta lei, expedirá decreto designando as Comissões avaliadoras, que terá prazo de 30 (trinta) dias para emitir suas conclusões sobre a pretendida promoção. (Dispositivo incluído pela Lei n° 227/1997)

§ 6º - No caso de acumulação lícita de cargos, este adicional será computado em razão do tempo de serviço em cada um dos cargos. (Dispositivo incluído pela Lei n° 227/1997)

§ 7º - O pedido do adicional será procedido por petição simplificada e dirigida ao Prefeito Municipal. (Dispositivo incluído pela Lei n° 227/1997)

§ 8º - O pedido desta promoção, deverá ser processado isoladamente, inadmitindo-se a cumulação de pedidos e ou de beneficiários. (Dispositivo incluído pela Lei n° 227/1997)

§ 9º - Na mudança de classe de que trata este artigo, o Servidor fará jus ao aumento em seu vencimento na ordem de 1,0 % (um por cento), a cada promoção. (Dispositivo incluído pela Lei n° 227/1997)

§ 10 - O processo administrativo onde se processará a verificação do direito deverá ser concluído no prazo de 60 (sessenta) dias, prorrogáveis por igual período, justificando-se os motivos de sua prorrogação, e sendo inadmissível qualquer outra elasticidade no prazo. (Dispositivo incluído pela Lei n° 227/1997)

Art. 7° - As nomeações dos concursados far-se-ão sempre na classe “A” de cada carreira a que pertence o cargo e, o servidor somente terá direito à promoção após 2 (dois) anos de efetivo exercício na classe.

Art. 8° - As descrições e os fatures a serem considerados com relação ao cargo, serão definidos por ato do Poder Executivo no prazo de 30 (trinta) dias a partir da data de pub1icaçc desta Lei.

TÍTULO V

DAS DISPOSIÇÕES FINAIS E TRANSITÓRIAS

Art. 9° - Ficam extintos todos os cargos de provimento efetivo e os empregos públicos regidos pela CLT, existentes antes da vigência desta Lei.

Art. 10 - Fica autorizado o Prefeito Municipal a proceder no Orçamento o Município, os reajustamentos que se fizerem necessários em ocorrência de implantação desta Lei.

Art. 11 - Para a execução da presente Lei, o Prefeito Municipal acatará o disposto no art. 38 - ATO DAS DISPOSIÇÕES CONSTITUCIONAIS TRANSITÓRIAS.

Art. 12 - O funcionário, mesmo o aposentado cujo cargo não existe mais, terá o seu vencimento ou provento reajustado com isonomia salarial com os cargos existentes, idênticos ou assemelháveis.

Art. 13 – Esta Lei entrará em vigor na data de sua publicação.

Art. 14 – revogam-se as disposições em contrário.

Anchieta, 23 de março de 1990.

MOACYR CARONE ASSAD

PREFEITO MUNICIPAL

Este texto não substitui o original publicado e arquivado na Câmara Municipal de Anchieta.

ANEXO I

A QUE SE REFERE O PARÁGRAFO ÚNICO DO ART. 5°

*GRUPOS OCUPACIONAIS*	*QUANTIDADE*	*CARGO*	*CARREIRA*
Portaria, Transporte e Conservação	04	Contínuo Cargo excluído pela Lei n° 23/1993	I
	02	Coveiro Cargo excluído pela Lei n° 23/1993	I
	60	Gari Cargo excluído pela Lei n° 23/1993	I
	20 / 80 Quantidade alterada pela Lei nº. 31/1990 Quantidade alterada pela Lei nº. 171/2004 Quantidade alterada pela Lei nº. 176/2004	Guarda Municipal	III
	06	Jardineiro Cargo excluído pela Lei n° 23/1993	I
	128 Quantidade alterada pela Lei nº 621/2010 Quantidade alterada pela Lei n° 23/1993 Quantidade alterada pela Lei n° 72/1995 Quantidade alterada pela Lei n° 2/2000 Quantidade alterada pela Lei n° 79/2001 Quantidade alterada pela Lei nº. 126/2003 Quantidade alterada pela Lei nº. 176/2004	Motorista	IV
	100	Servente Cargo excluído pela Lei n° 23/1993	I
	40	Trabalhador braçal Cargo excluído pela Lei n° 23/1993	I
	850 Quantidade alterada pela Lei n° 2/2000 Quantidade alterada pela Lei nº. 126/2003 Quantidade alterada pela Lei nº. 176/2004	Auxiliares de Serviços Gerais Cargo incluído pela Lei n° 23/1993 Cargo alterado pela Lei nº. 176/2004	I
Obras, Serviços e Manutenção	02	Ajudante de mecânico	II
	10 Quantidade alterada pela Lei nº. 126/2003	Bombeiro	III
	10	Calceteiro	IV
	04	Carpinteiro	IV
	04 Quantidade alterada pela Lei nº. 177/2004	Eletricista	IV
	02	Mecânico	V
	02	Operador Técnico de TV	II
	20 Quantidade alterada pela Lei nº. 126/2003 Quantidade alterada pela Lei nº. 176/2004	Operador de Máquinas	V
	06	Pedreiro	IV
	02	Pintor	IV
	03	Mestre de Serviços	VI
Fisco	23 (Quantitativo alterada pela Lei nº 445/2007)	Agente Fiscal	IV
Fisco	21 Quantidade alterada pela Lei nº. 210/2004 Quantidade alterada pela Lei n° 116/1996	Agente de Arrecadação Quantidade alterada pela Lei n° 22/1994 Quantidade alterada pela Lei n° 72/1995	VI
Apoio Técnico - Administrativo	30 Quantidade alterada pela Lei n° 23/1993 Quantidade alterada pela Lei n° 2/2000 Quantidade alterada pela Lei nº. 126/2003	Auxiliar de Biblioteca	III
	20 Quantidade alterada pela Lei n° 23/1993 Quantidade alterada pela Lei n° 79/2001 Quantidade alterada pela Lei nº. 126/2003	Auxiliar de Assistente Social	III
	80 Quantidade alterada pela Lei n° 24/1991 Quantidade alterada pela Lei n° 23/1993 Quantidade alterada pela Lei n° 2/2000 Quantidade alterada pela Lei nº. 126/2003	Auxiliar Administrativo	III
	10 Quantidade alterada pela Lei n° 23/1993 Quantidade alterada pela Lei nº. 126/2003	Auxiliar de Laboratório	V
	50 Quantidade alterada pela Lei n° 23/1993 Quantidade alterada pela Lei n° 73/1995 Quantidade alterada pela Lei n° 2/2000 Quantidade alterada pela Lei n° 79/2001 Quantidade alterada pela Lei nº. 126/2003	Auxiliar de Enfermagem	III
	40 Quantidade alterada pela Lei n° 79/2001 Quantidade alterada pela Lei nº. 126/2003	Atendente	II
	05 Quantidade alterada pela Lei nº. 126/2003	Desenhista	VI
	30 Quantidade alterada pela Lei nº. 126/2003	Escriturário	V
	40 Quantidade alterada pela Lei n° 23/1993 Quantidade alterada pela Lei n° 116/1996 Quantidade alterada pela Lei nº. 126/2003	Oficial Administrativo Quantidade alterada pela Lei n° 22/1994 Quantidade alterada pela Lei n° 72/1995	VI
	-	Topógrafo	VI
	02	Técnico Agrícola	VI
	03 Quantidade alterada pela Lei n° 23/1993	Técnico de Contabilidade	VI
	26 Quantidade alterada pela Lei n° 116/1996	Telefonista Quantidade alterada pela Lei n° 72/1995	II
	02	Tesoureiro	VI
Nível Superior	02	Advogado	VIII
	02	Assistente Social	VII
	02 Quantidade alterada pela Lei n° 23/1993	Administrador	VIII
	-	Biólogo	VII
	-	Contador	VIII
	01	Engenheiro Civil	VIII
	02 Quantidade alterada pela Lei n° 23/1993	Engenheiro de Pesca	VIII
	01	Engenheiro Agrônomo Cargo criado pela Lei n° 23/1993	VIII
	15 Quantidade alterada pela Lei nº. 126/2003	Enfermeiro	VII
	05 Quantidade alterada pela Lei n° 23/1993 Quantidade alterada pela Lei nº. 126/2003	Farmacêutico	VII
	30 Quantidade alterada pela Lei n° 2/2000 Quantidade alterada pela Lei nº. 126/2003	Médico	VIII
	25 Quantidade alterada pela Lei n° 23/1993 Quantidade alterada pela Lei n° 26/1994 Quantidade alterada pela Lei nº. 126/2003	Odontólogo	VIII
	10 Quantidade alterada pela Lei nº. 126/2003	Psicólogo	VII
	01	Analista de Organização e Método Cargo criado pela Lei n° 2/2000

Anexo alterado pela Lei n° 12/1994

Anexo alterado pela Lei nº. 138/2003

ANEXO II

A QUE SE REFERE O ARTIGO 5°

*Classe/* *Carreira*	A	B	C	D	E	F	G	H
I	245,70	248,16	250,64	253,15	255,68	258,24	260,82	-----
II	292,65	295,58	298,54	301,53	304,55	307,60	310,68	-----
III	337,47	340,84	344,25	347,69	351,17	354,68	358,23	361,81
IV	403,12	407,15	411,22	415,33	419,48	423,67	427,91	432,19
V	515,95	521,11	526,32	531,58	536,90	542,27	547,69	553,17
VI	640,71	647,12	653,59	660,13	666,73	673,40	680,13	686,93
VII	834,65	843,00	851,43	859,94	868,54	877,23	886,00	894,86
VIII	1.101,69	1.112,71	1.123,84	1.135,08	1.146,43	1.157,89	1.169,47	1.181,16

GRUPO OCUPACIONAL: PORTARIA, TRANSPORTE E CONSERVAÇÃO

DESCRIÇÃO DE CARGOS

CARGO: AUXILIARES DE SERVIÇOS GERAIS

Cargo alterado pela Lei n° 23/1993

GRUPO OCUPACIONAL: PORTARIA, TRANSPORTE E CONSERVAÇÃO

CARREIRA: I

DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO: Os ocupantes do cargo têm como atribuições, os serviços relacionados com a circulação do expediente interno e externo, a abertura e fechamento de dependências e outros afins.

DESCRIÇÃO DETALHADA DAS TAREFAS:

• Abrir e fechar as dependências de prédios públicos;

• Cumprir mandados internos e externos, executando tarefas de coleta e entrega de documentos, mensagens ou pequenos volumes;

• Remover ou arrumar móveis e utensílios;

• Executar tarefas de copa e cozinha;

• Encaminhar visitantes aos diversos setores da prefeitura;

• Fazer limpeza de cômodos, pátios e outras dependências;

• Solicitar material de limpeza e de cozinha;

• Executar outras tarefas correlatas.

FATORES A SEREM CONSIDERADOS EM RELAÇÃO AO CARGO

• EXPERIÊNCIA:

Até 03 meses

• INSTRUÇÃO:

Até a 4ª série do 1° Grau

• JULGAMENTO E INICIATIVA:

Tarefas repetitivas que oferecem reduzido teor de variedade, o ocupante decide sobre alternativas de fácil escolha. Os problemas que eventualmente surgem são relatados à chefia para uma decisão.

• RELACIONAMENTO:

Demonstra muito tato em lidar com pessoas, relacionando-se facilmente com os colegas de trabalho.

• RESPONSABILIDADE PELO PATRIMÔNIO:

O ocupante lida com patrimônio em forma de equipamento, material ou recursos, e pode provocar perdas, parcialmente recuperáveis decorrentes de descuidos.

CARGO: AUXILIARES DE SERVIÇOS GERAIS

Cargo alterado pela Lei n° 23/1993

GRUPO OCUPACIONAL: PORTARIA TRANSPORTE E CONSERVAÇÃO

CARREIRA: I

DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO: Os ocupantes do cargo têm como atribuições os serviços de abertura de sepulturas, o sepultamento, a exumação de restos mortais e o zêlo pela ordem, limpeza e conservação do cemitério.

DESCRIÇÃO DETALHADA DAS TAREFAS:

• Abrir sepulturas, cavando, medindo, retirando a terra, deixando-as em condições pare o sepultamento;

• Fazer sepultamentos;

• Providenciar a vedação das sepulturas;

• Executar a exumação dos restos mortais, quando vencido o período de manutenção na sepultura ou em cumprimento à determinação legal e judicial;

• Receber e arquivar as guias de sepultamentos;

• Abrir e fechar o cemitério fiscalizando a entrada e saída de pessoas;

• Fazer o controle diário de sepultamento;

• Fazer, mensalmente, o controle de túmulos construídos;

• Zelar pela ordem, limpeza e conservação de cemitérios;

• Executar outras tarefas correlatas.

FATORES A SEREM CONSIDERADOS EM RELAÇÃO AO CARGO

• EXPERIÊNCIA:

Até 03 meses.

• INSTRUÇÃO:

Saber ler e escrever

• JULGAMENTO E INICIATIVA:

Tarefas altamente repetitivas, executadas mecanicamente e que não impõem a menor dificuldade para o seu desempenho.

• RELACIONAMENTO:

Demonstra muito tato em lidar com as pessoas, relacionando-se facilmente com os colegas de trabalho.

• RESPONSABILIDADE PELO PATRIMÔNIO:

As possibilidades de perdas devido a descuidos são mínimas.

CARGO: AUXILIARES DE SERVIÇOS GERAIS

Cargo alterado pela Lei n° 23/1993

GRUPO OCUPACIONAL: PORTARIA, TRANSPORTE E CONSERVAÇÃO

CARREIRA: I

DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO:

Os ocupantes do cargo tem como atribuições, a execução de tarefas referentes a varrição, capina, coleta e transporte de lixo.

DESCRIÇÃO DETALHADA DAS TAREFAS:

• Varrer ruas, terrenos, parques, jardins e outros logradouros públicos;

• Fazer a coleta do lixo, mantendo o ambiente em condições de higiene e trânsito;

• Fazer o transporte do lixo para o veículo apropriado;

• Descarregar o lixo em local pré-determinado;

• Executar outras tarefas correlatas.

FATORES A SEREM CONSIDERADOS EM RELAÇÃO AO CARGO

• EXPERIÊNCIA:

Nenhuma experiência é exigida para o exercício do cargo.

• INSTRUÇÃO:

Saber ler e escrever

• JULGAMENTO E INICIATIVA:

Tarefas altamente repetitivas, executadas mecanicamente e que não impõem a menor dificuldade para o seu desempenho.

• RELACIONAMENTO:

Capacidade satisfatória de lidar com pessoas e relacionar-se com os colegas de trabalho.

• RESPONSABILIDADE PELO PATRIMÔNIO:

As possibilidades de perdas devido a descuidos são mínimas.

CARGO: GUARDA MUNICIPAL

GRUPO OCUPACIONAL: PORTARIA, TRANSPORTE E CONSERVAÇÃO

CARREIRA: III

DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO: Os ocupantes do cargo têm como atribuições, a execução da vigilância diurna ou noturna nos prédios da Prefeitura e nas áreas públicas bem como a defesa do patrimônio municipal.

DESCRIÇÃO DETALHADA DAS TAREFAS:

• Proceder a ronda diurna ou noturna nas dependências de prédios e áreas adjacentes verificando se portas, janelas, portões e outras vias de acesso estão devidamente fechadas;

• Examinar as instalações hidráulicas e elétricas dos prédios da Prefeitura, tomando as providências necessárias na ocorrência de fatos imprevistos.

• Ascender e apagar lâmpadas dos prédios da Prefeitura;

• proceder a vigilância diurna ou noturna nas áreas e logradouros públicos;

• Proceder a vigilância de veículos, máquinas e equipamentos sob sua responsabilidade;

• Executar a vigilância no sentido de proteger os bens artísticos, culturais, cívicos, ambientais, estéticos, históricos e/ou outros;

• Executar a vigilância junto aos escolares no sentido de orientá-los e protege-los quanto ao tráfico de drogas, roubo e marginalização;

• Executar a vigilância junto aos escolares no sentido de orientá-los a evitar a propagação da promiscuidade e pornografia e a divulgação de idéias destruidoras da família;

• Prestar informações ao público quanto à loca1izaço de serviços e de funcionários;

• Executar outras tarefas correlatas.

FATORES A SEREM CONSIDERADOS EM RELAÇÃO AO CARGO

• EXPERIÊNCIA:

Nenhuma experiência é exigida para o exercício do cargo.

• INSTRUÇÃO:

Saber ler e escrever

• JULGAMENTO E INICIATIVA:

Tarefas repetitivas que oferecem reduzido teor de variedade. O ocupante decide sobre alternativas de fácil escolha. Os problemas que eventualmente surgem são relatados à chefia para uma decisão.

• RELACIONAMENTO:

Capacidade satisfatória de lidar com pessoas e relacionar-se com os Colegas de trabalho.

• RESPONSABILIDADE PELO PATRIMÔNIO:

O ocupante lida com patrimônio em forma de equipamento, material ou recursos, e pode provocar perdas, parcialmente recuperáveis, decorrentes de descuidos.

CARGO: AUXILIARES DE SERVIÇOS GERAIS

Cargo alterado pela Lei n° 23/1993

GRUPO OCUPACIONAL: PORTARIA, TRANSPORTE E CONSERVAÇÃO

CARREIRA: I

DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO: Os ocupantes do cargo têm como atribuições, a execução de tarefas relacionadas com a limpeza dos jardins, a confecção e modificação de canteiro e o zelo pela conservação de parques e jardins.

DESCRIÇÃO DETALHADA DAS TAREFAS:

• Fazer e reformar carteiros em jardins e parques públicos;

• Fazer gramado;

• Semear e plantar mudas de flores e folhagem;

• Regar e podar a grama, plantas e árvores;

• Remover, renovar e adubar a terra dos jardins;

• Aplicar material contra pragas;

• Separar mudas para doação em épocas próprias;

• Efetuar a limpeza e conservação dos parques e jardins;

• Executar outras tarefas correlatas.

FATORES A SEREM CONSIDERADOS EM RELAÇÃO AO CARGO

• EXPERIÊNCIA:

De 03 meses a 01 ano

• INSTRUÇÃO:

Saber ler e escrever

• JULGAMENTO E INICIATIVA:

Tarefas repetitivas que oferecem reduzido teor de variedade. O ocupante decide sobre alternativas de fácil escolha. Os problemas que eventualmente surgem são relatados à chefia para uma decisão.

• RELACIONAMENTO:

Capacidade satisfatória de lidar com pessoas e relacionar-se com os colegas de trabalho.

• RESPONSABILIDADE PELO PATRIMÔNIO:

As possibilidades de perdas devido a descuidos são mínimas.

CARGO: MOTORISTA

GRUPO OCUPACIONAL: PORTARIA, TRANSPORTE E CONSERVAÇÃO

CARREIRA: IV

DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO:

Os ocupantes do cargo têm como atribuições, a execução das tarefas referentes a dirigir veículos leves e pesados, manipulando os comandos de marchas e direção, no transporte de servidores e cargas em geral.

DESCRIÇÃO DETALHADA DAS TAREFAS:

• Vistoriar o veículo, verificando o estado dos pneus, o nível de combustível, água e óleo do carter, testando freios e parte elétrica, para certificar-se de suas condições de funcionamento;

• Examinar as ordens de serviços, para dar cumprimento à programação estabelecida;

• Dirigir o veículo, manipulando os comandos e observando o fluxo de Trânsito e a sinalização, para conduzi-lo aos locais determinados na ordem de serviço;

• Transportar servidores públicos aos locais de trabalho pré-determinados;

• Transportar e entregar cargas tais como:

- Material de construção em geral, peças, máquinas, equipamentos, materiais escolares, cereais e outros alimentos para confecção de merenda escolar;

• Transportar documentos em geral da Prefeitura para outras repartições e vice-versa;

• Dirigir o caminhão-basculante no transporte de lixo, entulho e outros materiais para locais pré-determinados;

• Zelar pela manutenção do veículo, comunicando falhas e solicitando reparos;

• Recolher o veículo após a jornada de trabalho, conduzindo-o à garagem para possibilitar a manutenção e abastecimento do mesmo;

• Executar outras tarefas correlatas.

FATORES A SEREM CONSIDERADOS EM RELAÇÃO AO CARGO

• EXPERIÊNCIA:

De 01 a 03 anos

• INSTRUÇÃO:

Até a 4ª série do 1° grau

• JULGAMENTO E INICIATIVA:

Em sua grande maioria as tarefas são repetitivas. O ocupante usa iniciativa própria para solucionar problemas simples e encaminha-los.

• RELACIONAMENTO:

Demonstra muito tato em lidar com pessoas, relacionando-se facilmente com os colegas de trabalho.

• RESPONSABILIDADE PELO PATRIMÔNIO:

O ocupante lida com patrimônio em forma de equipamento, material ou recursos, e pode provocar perdas, parcialmente recuperáveis, decorrentes de descuidos.

CARGO: AUXILIARES DE SERVIÇOS GERAIS

Cargo alterado pela Lei n° 23/1993

GRUPO OCUPACIONAL: PORTARIA, TRANSPORTE E CONSERVAÇÃO

CARREIRA: I

DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO:

Os ocupantes do cargo têm como atribuições, a execução de tarefas de natureza rotineira de limpeza em geral em edifícios e escolas públicas, bem como realizar trabalhos de coleta e entrega de documentos e outros afins.

DESCRIÇÃO DETALHADA DAS TAREFAS:

• Abrir e fechar as dependências de prédios públicos;

• Limpar as dependências dos prédios públicos, varrendo, lavando e encerando assoalhos, pisas, escadas, ladrilhos e vidraças;

• Manter a devida higiene das instalações sanitárias e da cozinha;

• Manter a arrumação da cozinha, limpando recipientes e vasilhames;

• Remover o pó de móveis, paredes, tetos, portas, janelas e equipamentos;

• Limpar utensílios como cinzeiros e objetos de adorno;

• Coletar o lixo dos depósitos, recolhendo-o adequadamente;

• Remover ou arrumar móveis e utensílios;

• Executar tarefas de copa e cozinha;

• Solicitar material de limpeza e de cozinha;

• Cumprir mandados internos e externas, executando tarefas de coleta e entrega de documentos, mensagens ou pequenos volumes;

• Encaminhar visitantes aos diversos setores da Prefeitura;

• Executar outras tarefas correlatas.

FATORES A SEREM CONSIDERADOS EM RELAÇÃO AO CARGO

• EXPERIÊNCIA:

Nenhuma experiência é exigida para o exercício do cargo

• INSTRUÇÃO:

Saber ler e escrever

• JULGAMENTO E INICIATIVA:

Tarefas altamente repetitivas, executadas mecanicamente e que não impõe a menor dificuldade para o seu desempenho.

• RELACIONAMENTO:

Capacidade satisfatória de lidar com pessoas e relacionar-se com os colegas de trabalho.

• RESPONSABILIDADE PELO PATRIMÔNIO:

As possibilidades de perdas devido a descuidos são mínimas.

CARGO: AUXILIARES DE SERVIÇOS GERAIS

Cargo alterado pela Lei n° 23/1993

GRUPO OCUPACIONAL: PORTARIA, TRANSPORTE E CONSERVAÇÃO

CARREIRA: I

DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO: Os ocupantes do cargo têm como atribuições, a execução de tarefas de natureza rudimentar em que prevaleça o esforço físico.

DESCRIÇÃO DETALHADA DAS TAREFAS:

• Roçar, capinar e limpar mataria e pastagens das estradas, ruas e outros logradouros;

• Abrir e limpar valas, valetas, bueiros, esgotos e galerias;

• Fazer a limpeza de carregos e ribeirões;

• Carregar e descarregar caminhões com materiais de construção e volumes em geral;

• Carregar tijolos, telhas, ladrilhos, azulejos, tacos e outros, bem como auxiliar no assentamento dos mesmos;

• Abrir o solo para implantação de manilhas, auxiliando no transporte e colocação das mesmas;

• Auxiliar nos serviços de drenagem e aterro de depressões ou escavações de estradas;

• Auxiliar nos serviços de abertura, aterro, nivelamento e desobstrução de ruas, terrenos e estradas;

• Auxiliar na construção de pontes e bueiros;

• Auxiliar nos serviços de lubrificação e manutenção de máquinas;

• Auxiliar na execução, reforma e conservação de canteiros em jardins e praças públicas;

• Executar os serviços de pintura em meios-fios das ruas;

• Preparar qualquer tipo de massa a base de cal, cimento e concreto;

• Encher formas de fazer blockets meios-fios, manilhas e tampas de esgoto com massa de concreto;

• Dar acabamento nas peças de concreto;

• Zelar pela guarda e conservação das ferramentas de trabalho;

• Executar outras tarefas.

FATORES A SEREM CONSIDERADOS EM RELAÇÃO AO CARGO

• EXPERIÊNCIA:

Nenhuma experiência é exigida para o exercício do cargo.

• INSTRUÇÃO:

Saber ler e escrever

• JULGAMENTO E INICIATIVA:

Tarefas altamente repetitivas, executadas mecanicamente e que não impõem a menor dificuldade para o seu desempenho.

• RELACIONAMENTO:

Capacidade satisfatória de lidar com pessoas e relacionar-se com os colegas de trabalho.

• RESPONSABILIDADE PELO PATRIMÔNIO:

As possibilidades de perdas devido a descuidos são mínimas.

GRUPO OCUPACIONAL: OBRAS, SERVIÇOS E MANUTENÇÃO

CARGO: AJUDANTE DE MECÂNICO

GRUPO OCUPACIONAL: OBRAS, SERVIÇOS E MANUTENÇÃO

CARREIRA: II

DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO: Os ocupantes do cargo têm como atribuições, o auxílio na montagem e desmontagem de motores e peças e a execução de outras atividades de menor complexidade.

DESCRIÇÃO DETALHADA DAS TAREFAS:

• Auxiliar no desmonte de peças defeituosas ou com anormalidades de funcionamento;

• Substituir, ajustar e reparar as peças defeituosas do sistema de freios, de ignição, de alimentação de combustíveis, de lubrificação e de arrefecimento, etc.;

• Auxiliar na montagem de motores e demais componentes dos veículos, máquinas, etc.;

• Auxiliar no recondicionamento da instalação elétrica e de motores dos veículos, máquinas, etc.;

• conduzir ao local de serviço todo o material necessário;

•Executar serviços de lubrificação dos veículos, máquinas e equipamentos;

• Fazer a limpeza de peças, instrumentos e materiais usados na execução de suas tarefas;

• Zelar pela conservação dos equipamentos e ferramentas de trabalho;

• Manter limpo o local de trabalho;

• Executar outras tarefas correlatas.

FATORES A SEREM CONSIDERADOS EM RELAÇÃO AO CARGO

• EXPERIÊNCIA:

Até 03 meses

• INSTRUÇÃO:

Até a 4ª série do 1° Grau

• JULGAMENTO E INICIATIVA:

Tarefas altamente repetitivas, executadas mecanicamente e que não impõem a menor dificuldade para o seu desempenho.

• RELACIONAMENTO:

Capacidade satisfatória de lidar com pessoas e relacionar-se com os colegas de trabalho.

• RESPONSABILIDADE PELO PATRIMÔNIO:

O ocupante usa ferramentas, materiais e equipamentos nos quais as possibilidades de perdas devido a descuidos são patentes, embora em grau reduzido.

FATORES A SEREM CONSIDERADOS EM RELAÇÃO AO CARGO

• EXPERIÊNCIA:

Até 03 meses

• INSTRUÇÃO:

Até a 4ª série do 1° Grau

• JULGAMENTO E INICIATIVA:

Em sua grande maioria as tarefas são repetitivas. O ocupante usa iniciativa própria para solucionar problemas simples e encaminhá-los.

• RELACIONAMENTO:

Capacidade satisfatória de lidar com pessoas e relacionar-se com os colegas de trabalho.

• RESPONSABILIDADE PELO PATRIMÔNIO:

O ocupante lida com patrimônio, em forma de equipamento, material ou recursos, pode provocar perdas, parcialmente recuperáveis, decorrente de descuidos.

CARGO: CALCETEIRO

GRUPO OCUPACIONAL: OBRAS, SERVIÇOS E MANUTENÇÃO

CARREIRA: IV

DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO: Os ocupantes do cargo têm como atribuições, a execução de pavimentação de ruas, praças, jardins e obras similares, utilizando blocos de concreto, paralelepípedos e outros materiais similares.

DESCRIÇÃO DETALHADA DAS TAREFAS:

• Determinar o alinhamento da obra, para orientar o assentamento do material adequado para nivelá-lo e permitir o assentamento das pedras;

• Espalhar camada de areia sobre o assentamento;

• Assentar blocos, blockets, paralelepípedos, meio-fio e outros;

• Executar trabalho em pisos, em calçadas com assentamento de pastilhas de granito ou outros;

• Recobrir junções, preenchendo-as com alcatrão ou argamassa de cimento, para igualar o calçamento e dar acabamento à obra;

• Preparar cavaletes e outros meios para isolar as áreas de trabalho;

• Carregar e descarregar veículos com meios-fios, areia e outros;

• Zelar pela conservação dos equipamentos de trabalho;

• Executar outras tarefas correlatas.

FATORES A SEREM CONSIDERADOS EM RELAÇÃO AO CARGO

• EXPERIÊNCIA:

De 03 meses a 01 ano

• INSTRUÇÃO:

Saber ler e escrever

• JULGAMENTO E INICIATIVA:

Tarefas repetitivas que oferecem reduzido teor de variedade. O ocupante decide sobre alternativas de fácil escolha. Os problemas que eventualmente surgem são relatados à chefia para uma decisão.

• RELACIONAMENTO:

Capacidade satisfatória de lidar com pessoas e relacionar-se com os colegas de trabalho.

• RESPONSABILIDADE PELO PATRIMÔNIO:

O ocupante usa ferramentas, materiais e equipamentos nas quais as possibilidades de perdas devido a descuidos são patentes, embora em grau reduzido.

CARGO: CARPINTEIRO

GRUPO OCUPACIONAL: OBRAS, SERVIÇOS E MANUTENÇÃO

CARREIRA: IV

DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO: Os ocupantes do cargo têm como atribuições a execução de atividades referentes construção e reparos em estruturas e objetos de madeira.

DESCRIÇÃO DETALHADA DAS TAREFAS:

• Construir e consertar estruturas de madeiras;

• Interpretar esboços, desenhos e croquis;

• Selecionar madeira e demais elementos necessários à realização de obras;

• Preparar e assentar engradamento de madeira para tetos e telhados;

• Instalar esquadrias, escadas e similares;

• Construir e reparar mesas, cadeiras, portas, janelas, estantes e/ou outros;

• Colocar ou trocar fechaduras em portas, janelas, gavetas e armários;

• Fazer andaimes em obras da Prefeitura;

• Construir gradil para arborização;

• Construir e reconstruir pontes e pontilhões de madeira;

• Fazer e montar galpões, barracas e palanques;

• Confeccionar caixões de madeira para indigentes;

• Operar com máquinas de carpintaria manual ou elétrica;

• Zelar pela limpeza e conservação das ferramentas e local de trabalho;

• Executar outras tarefas correlatas.

FATORES A SEREM CONSIDERADOS EM RELAÇÃO AO CARGO

• EXPERIÊNCIA:

De 01 a 03 anos.

• INSTRUÇÃO:

Saber ler e escrever

• JULGAMENTO E INICIATIVA:

As tarefas são basicamente variadas em seus detalhes. O ocupante deve planejar, organizar e coordenar-atividades, defrontando-se com problemas de natureza padronizada, embora utilize soluções originais para o encaminhamento dos detalhes.

• RELACIONAMENTO:

Capacidade satisfatória de lidar com pessoas e relacionar-se com os colegas de trabalho.

• RESPONSABILIDADE PELO PATRIMÔNIO:

O ocupante lida com patrimônio em forma de equipamento, material ou recursos, e pode provocar perdas, parcialmente recuperáveis, decorrentes de descuidos.

CARGO: ELETRICISTA

GRUPO OCUPACIONAL: OBRAS, SERVIÇOS E MANUTENÇÃO

CARREIRA: IV

DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO: Os ocupantes do cargo têm como atribuições, a execução dos serviços referentes à instalação e manutenção elétrica em prédios e logradouros.

DESCRIÇÃO DETALHADA DAS TAREFAS:

• Executar serviços de instalações de circuitos elétricos, segundo plantas, esquemas e Croquis;

• Instalar e reparar sistemas de rede elétrica em prédio obras e logradouros públicos;

• Executar serviços de manutenção da iluminação dos logradouros públicos;

• Colocar e fixar quadros de distribuição, caixas de fusíveis, tomadas elétricas, calhas, bocais para lâmpadas e outros;

• Instalar e reparar disjuntores, relês, exaustores, amperímetros, reatores, resistências, painéis de controle e outros;

• Instalar e reparar linhas de alimentação, chaves, reostatos, motores de correntes alternadas e contínuas, chaves térmicas, magnéticas e automáticas;

• Executar serviços de manutenção elétrica na torre de televisão;

• Executar serviços elétricos nas ruas em épocas de festas, comemorações e outros eventos;

• Instalar, regular, reparar aparelhos e equipamentos elétricos;

• Zelar pela conservação dos equipamentos de trabalho:

• Executar outras tarefas correlatas.

FATORES A SEREM CONSIDERADOS EM RELAÇÃO AO CARGO

• EXPERIÊNCIA:

De 03 meses a 01 ano.

• INSTRUÇÃO:

Até a 4ª série do 1° Grau

• JULGAMENTO E INICIATIVA:

• RELACIONAMENTO:

Capacidade satisfatória de lidar com pessoas e relacionar-se com os colegas de trabalho.

• RESPONSABILIDADE PELO PATRIMÔNIO:

O ocupante lida com equipamentos e recursos de alto custo. Exerce cuidados significativos para prevenir perdas, que seriam normalmente elevadas se ocorressem.

CARGO: MECÂNICO

GRUPO OCUPACIONAL: OBRAS, SERVIÇOS E MANUTENÇÃO

CARREIRA: V

DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO: Os ocupantes do cargo têm como atribuições, a execução de serviços mecânicos em veículos e máquinas.

DESCRIÇÃO DETALHADA DAS TAREFAS:

• Executar serviços de manutenção periódica em veículos e máquinas;

• Desmontar, montar, limpar e regular motores, órgãos de transmissão e demais componentes;

• Testar veículos e máquinas quanto ao seu funcionamento;

• Executar serviços de regulagem de direção hidráulica e mecânica;

• Executar serviços de regulagem dos sistemas de freio e embreagem;

• Executar serviços de reparações, recondicionamento e reposição de peças;

• Efetuar serviços de solda nos diversos equipamentos e peças;

• Executar serviços elétricos em todos os veículos e máquinas

• Efetuar lubrificação nos veículos e máquinas;

• Substituir e reparar baterias;

• Especificar as peças para fins de compras, procedendo à conferência quando da entrega do material solicitado;

• Fornecer dados para o almoxarifado, objetivando a estocagem de peças de reposição;

• Distribuir as tarefas aos seus auxiliares, orientando-os quanto à execução;

• Zelar pela conservação e limpeza das ferramentas e local de trabalho;

• Executar outras tarefas correlatas.

FATORES A SEREM CONSIDERADOS EM RELAÇÃO AO CARGO

• EXPERIÊNCIA:

De 01 a 03 anos.

• INSTRUÇÃO:

Até a 4ª série do 1° Grau

• JULGAMENTO E INICIATIVA:

As tarefas são basicamente variadas em seus detalhes. O ocupante deve planejar, organizar e coordenar-atividades, defrontando-se com problemas de natureza padronizadas embora utilize soluções originais para o encaminhamento dos detalhes.

• RELACIONAMENTO:

Capacidade satisfatória de lidar com pessoas e relacionar-se com os colegas de trabalho.

• RESPONSABILIDADE PELO PATRIMÔNIO:

O ocupante lida com patrimônio em forma de equipamento, material ou recursos, pode provocar perdas, parcialmente recuperáveis, decorrentes de descuidos.

CARGO: OPERADOR TÉCNICO DE TV

GRUPO OCUPACIONAL: OBRAS, SERVIÇOS E MANUTENÇÃO

CARREIRA: II

DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO: Os ocupantes do cargo têm como atribuições a execução das atividades de manutenção, reparação e conservação dos equipamentos e ligação da repetidora de TV.

DESCRIÇÃO DETALHADA DAS TAREFAS:

• Executar serviços de regulagem dos equipamentos de transmissão de TV;

• Executar serviços de manutenção periódica na torre de TV;

• Executar serviços de reparação, recondicionamento e/ou reposição de peças;

• Manter contatos com a TV geradora para Solucionar problemas;

• Solicitar compras de materiais e peças de equipamentos para reposição;

• Executar serviços de ligação e desligação dos equipamentos nos horários estabelecidos;

• Zelar pela guarda e conservação dos equipamentos e ferramentas de trabalho;

• Zelar pela limpeza do local onde está instalada e repetidora de TV;

• Executar outras tarefas correlatas.

FATORES A SEREM CONSIDERADOS EM RELAÇÃO AO CARGO

• EXPERIÊNCIA:

De 03 meses a 01 ano.

• INSTRUÇÃO:

1° grau completo

• JULGAMENTO E INICIATIVA:

Em sua grande maioria as tarefas são repetitivas. O ocupante usa iniciativa própria para solucionar problemas simples e encaminhá-los.

• RELACIONAMENTO:

Capacidade satisfatória de lidar com pessoas e relacionar-se com os colegas de trabalho.

• RESPONSABILIDADE PELO PATRIMÔNIO:

O ocupante lida com patrimônio em forma de equipamento, material ou recursos, pode provocar perdas, parcialmente recuperáveis, decorrentes de descuidos.

CARGO: OPERADOR DE MÁQUINAS

GRUPO OCUPACIONAL: OBRAS, SERVIÇOS E MANUTENÇÃO

CARREIRA: V

DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO: Os ocupantes do cargo têm como atribuições, as tarefas relacionadas com a operação de máquinas pesadas, efetuando serviços de abertura e aterro de valas, bueiros, serviços de drenagem, nivelamento de ruas, terrenos e estradas.

DESCRIÇÃO DETALHADA DAS TAREFAS:

• Examinar as condições de funcionamento da máquina antes de iniciar o trabalho;

• Dirigir e operar trator, patrol, retroescavadeira, pá mecânica e outras maquinas pesadas;

• Abrir, aterrar, nivelar e desobstruir ruas, terrenos e estradas;

• Executar serviços de escavação e transporte de terra, areia e brita nas estradas;

• Executar serviços de carregamento de basculantes e caminhões com lixo, terra, areia, brita, pedra, manilhas e outros materiais;

• Abrir valetas para instalação de redes de água e esgotos, bem como para drenagem de águas pluviais;

• Assentar manilhas em bueiros e em valetas;

• Levantar, colocar e arrancar postes;

• Abastecer e lubrificar a máquina;

• Executar outras tarefas correlatas.

FATORES A SEREM CONSIDERADOS EM RELAÇÃO AO CARGO

• EXPERIÊNCIA:

De 01 a 03 anos.

• INSTRUÇÃO:

Até a 4ª série do 1° grau

• JULGAMENTO E INICIATIVA:

As tarefas são basicamente variadas em seus detalhes. O ocupante deve planejar, organizar e coordenar suas atividades, defrontando-se com problemas de natureza padronizada, embora utilize soluções originais para o encaminhamento dos detalhes.

• RELACIONAMENTO:

Capacidade satisfatória de lidar com pessoas e relacionar-se com os colegas de trabalho.

• RESPONSABILIDADE PELO PATRIMÔNIO:

O ocupante lida com equipamento e recursos de alto custo. Exerce cuidados significativos para prevenir perdas, que seriam normalmente elevadas se ocorressem.

CARGO: PEDREIRO

GRUPO OCUPACIONAL: OBRAS, SERVIÇOS E MANUTENÇÃO

CARREIRA: IV

DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO: Os ocupantes do carpo têm como atribuições a execução de serviços de alvenaria, concreto e outros materiais, guiando-se por instruções, desenhos, esquemas e especificações para construir, reformar ou reparar prédio e instalações.

DESCRIÇÃO DETALHADA DAS TAREFAS:

• Verificar as características da obra, examinando a planta e especificações;

• Trabalhar com qualquer tipo de massa a base de cal, cimento, areia e égua, dosando as quantidades de forma adequada;

• Executar, por instruções, desenhos ou croquis, serviços de construção e reconstrução de prédios, pontes, muros, calçadas e outras estruturas semelhantes;

• Realizar trabalhos de manutenção corretiva de prédios, calçadas e estruturas semelhantes;

• Executar serviços de construção de alicerces e levantamento de paredes;

• Assentar marcos de portas e janelas;

• Emboçar e rebocar as estruturas construídas;

• Assentar e fazer restauração de tijolos, ladrilhos, azulejos, cerâmicas, mosaicos, tacos, manilhas, pedras, mármores, pias, vasos sanitários e outros;

• Dar acabamento à obra, preenchendo as junções com argamassa de cimento, alcatrão e outros;

• Operar instrumentos de medida, peso prumo, nível e outros;

• Construir caixas d’água e sépticas, esgotos e tanques;

• Zelar pela limpeza e conservação das ferramentas de trabalho;

• Executar outras tarefas correlatas.

FATORES A SEREM CONSIDERADOS EM RELAÇÃO AO CARGO

• EXPERIÊNCIA:

De 01 a 03 anos.

• INSTRUÇÃO:

Saber ler e escrever

• JULGAMENTO E INICIATIVA:

• RELACIONAMENTO:

Capacidade satisfatória de lidar com pessoas e relacionar-se com os colegas de trabalho.

• RESPONSABILIDADE PELO PATRIMÔNIO:

O ocupante lida com patrimônio em forma de equipamento, material ou recursos, e pode provocar perdas, parcialmente recuperáveis, decorrentes de descuidos.

CARGO: PINTOR

GRUPO OCUPACIONAL: OBRAS, SERVIÇOS E MANUTENÇÃO

CARREIRA: IV

DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO: Os ocupantes do cargo têm como atribuições, a execução de tarefas referentes à preparação de superfícies de edifícios, construções metálicas e produtos de madeiras, metal e tecidos, aplicando sobre eles camadas de tintas ou produtos similares, para protegê-los ou decorá-las.

DESCRIÇÃO DETALHADA DAS TAREFAS:

• Verificar o trabalho a ser executado, observando o estado da superfície a ser pintada;

• Executar, por instruções, desenhos ou croquis, quaisquer trabalho de pinturas de superfície externas e internas de edifícios ou ostras civis, aparelhos, móveis, placas, paineis, emblemas, letreiros, faixas, meios-fios, quadras esportivas e/ ou outros;

• Limpar as superfícies a serem pintadas;

• Preparar as superfícies, amassando-as, lixando-as e retocando falhas e emendas;

• Preparar o material de pintura, misturando tintas, pigmentos, óleos e substâncias diferentes e secantes em proporções adequadas;

• Pintar as superfícies, aplicando sobre elas uma ou várias camadas de tinta ou produto similar;

• Zelar pela limpeza e conservação das ferramentas de trabalho;

• Executar outras tarefas correlatas.

FATORES A SEREM CONSIDERADOS EM RELAÇÃO AO CARGO

• EXPERIÊNCIA:

De 03 meses a 01 ano.

• INSTRUÇÃO:

Saber ler e escrever

• JULGAMENTO E INICIATIVA:

Em sua grande maioria as tarefas são repetitivas. O ocupante usa iniciativa própria para solucionar problemas simples e encaminha-los.

• RELACIONAMENTO:

Capacidade satisfatória de lidar com pessoas e relacionar-se com os colegas de trabalho.

• RESPONSABILIDADE PELO PATRIMÔNIO:

As possibilidades de perdas devido a descuidos são mínimas.

CARGO: MESTRE DE SERVIÇOS

GRUPO OCUPACIONAL: OBRAS, SERVIÇOS E MANUTENÇÃO

CARREIRA: VI

DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO: Os ocupantes do cargo tem como atribuições o auxilio na distribuição de serviços em geral e à limpeza pública.

DESCRIÇÃO DETALHADA DAS TAREFAS:

• Auxiliar na divisão dos serviços para os trabalhadores da limpeza, por região, área ou local determinado;

• Auxiliar e/ou orientar os motoristas na coleta de lixo, determino o tipo de veículo necessário;

• Auxiliar e/ou orientar os motoristas e operadores de máquinas quanta ao local a ser efetuada a limpeza pública;

• Identificar onde há necessidade de reparos em manilhamento e redes de esgotos;

• Auxiliar nos serviços de capina, aplicação de herbicidas e limpeza da cidade;

• Prestar atendimento às famílias carentes, quanto ao transporte de mudanças e materiais para construção, quando determinado por autoridade superior;

• Auxiliar nos serviços de drenagem de valas existentes na sede do município ou nos distritos;

• providenciar veículo para transporte de merenda escolar;

• Executar outras tarefas correlatas.

FATORES A SEREM CONSIDERADOS EM RELAÇÃO AO CARGO

• EXPERIÊNCIA:

De 03 meses a 01 ano.

• INSTRUÇÃO:

Até a 4ª série do 1° grau

• JULGAMENTO E INICIATIVA:

Tarefas repetitivas que oferecem reduzido teor de variedade. O ocupante decide sobre alternativas de fácil escolha. Os problemas que eventualmente surgem são relatados à Chefia para una decisão.

• RELACIONAMENTO:

Capacidade satisfatória de lidar com pessoas e relacionar-se com os colegas de trabalho.

• RESPONSABILIDADE PELO PATRIMÔNIO:

O ocupante usa ferramentas, materiais e equipamentos nos quais as possibilidades de perdas devido a descuidos são patentes, embora em grau reduzido.

GRUPO OCUPACIONAL: FISCO

CARGO: AGENTE FISCAL

GRUPO OCUPACIONAL: FISCO

CARREIRA: IV

DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO: Os ocupantes do cargo têm como atribuições, as atividades de fiscalização de obras e de posturas municipais, em obediência aos códigos correspondentes, orientando os contribuintes quanto ao cumprimento da legislação.

DESCRIÇÃO DETALHADA DAS TAREFAS:

• Orientar os contribuintes quanto ao cumprimento da legislação referentes aos códigos de Obras e de Posturas;

• vistoriar obras, verificando se as mesmas encontram-se devidamente licenciadas e obedecendo o Código de Obras;

• Lavrar autos de notificação, infração, embargos e apreensão;

• Providenciar e/ou expedir memorandos de comunicação e/ou intimação;

• Coletar dados, informar, e encaminhar processos sobre certidões, embargos, infrações, intimações, demolições e outros;

• Comparar a construção com o projeto aprovado pela Prefeitura;

• Fiscalizar entulhos e materiais de construção em vias públicas;

• Fiscalizar as condições legais de funcionamento e as condições higiênicas dos

mercados e feiras;

• Fiscalizar o cumprimento da obediência às posturas municipais, referentes ao funcionamento do comércio, indústria e domicílios particulares;

• Elaborar relatórios das atividades desenvolvidas;

• Executar outras atividades correlatas.

FATORES A SEREM CONSIDERADOS EM RELAÇÃO AO CARGO

• EXPERIÊNCIA:

De 03 meses a 01 ano.

• INSTRUÇÃO:

1° Grau completo

• JULGAMENTO E INICIATIVA:

Em sua grande maioria as tarefas são repetitivas. O ocupante usa iniciativa própria para solucionar problemas siir1es e encaminhá-los.

• RELACIONAMENTO:

Capacidade satisfatória de lidar com pessoas e relacionar-se com os colegas de trabalho.

• RESPONSABILIDADE PELO PATRIMÔNIO:

O ocupante usa ferramentas, materiais e equipamentos nos quais as possibilidades de perdas devido a descuidos são patentes, embora em grau reduzido.

CARGO: AGENTE DE ARRECADAÇÃO

GRUPO OCUPACIONAL: FISCO

CARREIRA: IV

DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO: Os ocupantes do cargo têm como atribuições a execução das atividades de fiscalização de tributos municipais e orientação dos contribuintes quanto ao cumprimento da legislação tributária.

DESCRIÇÃO DETALHADA DAS TAREFAS:

• Orientar o contribuinte quanto ao cumprimento da legislação tributária municipal;

• Fiscalizar mercadorias em trânsito nas vias públicas, estradas, empresas de transportes, examinando a documentação fiscal e parafiscal pertinentes a tributos municipais;

• Examinar a contabilidade de firmas contribuintes de imposto de serviços;

• Carimbar, da baixa e conferir talões;

• Lavrar autos de infração e apreensão, quando for o caso;

• apreender mercadorias, quando se fizer necessários;

• Visar guias de recolhimento, livros, talões e documentação fiscal das entidades sujeitas à fiscalização municipal;

• Dar plantão, na repartição e nos postos fiscais;

• Informar processos;

• Tomar as devidas providências no sentido de que os contribuintes tenham exato cumprimento às leis, regulamentos e instruções;

• Elaborar relatórios sobre suas atividades;

• Executar outras tarefas correlatas.

FATORES A SEREM CONSIDERADOS EM RELAÇÃO AO CARGO

• EXPERIÊNCIA:

De 01 a 03 anos.

• INSTRUÇÃO:

2° Grau completo

• JULGAMENTO E INICIATIVA:

Tarefas variadas e algo complexas que exigem planejamento, organização e coordenação cuidadosos para a obtenção de resultados. Vários problemas originais se apresentam, tanto nos detalhes, como no conteúdo geral.

• RELACIONAMENTO:

Demonstra muito tato em lidar com pessoas, relacionando-se facilmente com os colegas de trabalho.

• RESPONSABILIDADE PELO PATRIMÔNIO:

O ocupante lida com equipamentos e recursos de alto custo. Exerce cuidados significativos para prevenir perdas, que seriam normalmente elevadas se ocorressem.

GRUPO OCUPACIONAL: APOIO TÉCNICO-ADMINISTRATIVO

CARGO: AUXILIAR DE BIBLIOTECA

GRUPO OCUPACIONAL: APOIO TÉCNICO ADMINISTRATIVO

CARREIRA: III

DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO: Os ocupantes do cargo têm como atribuições os serviços de recebimento, guarda, organização e atualização de livros, revistas e outros periódicos e, o atendimento e orientação aos leitores.

DESCRIÇÃO DETALHADA DAS TAREFAS:

• Atender e auxiliar aos leitores na pesquisa e procura de livros;

• Ordenar os livros, revistas, jornais e documentos nas estantes;

• Receber e guardar os livros, documentos, revistas e jornais em seus respectivos lugares;

• Catalogar, registrar e classificar os livros, revistas e periódicos;

• Preencher e ordenar as fichas dos leitores;

• Fazer empréstimos de livros, revistas, jornais e outros periódicos controlando as devoluções;

• Receber doações de livros, revistas e outras publicações;

• Elaborar e executar pesquisas junto aos leitores para a determinação de compra de livros e periódicas;

• Executar serviços de referência;

• Executar serviços de indexação dos periódicos;

• Participar de cursos, palestras, seminários, etc.;

• Divulgar eventos culturais desenvolvidos pela biblioteca;

• Fazer a limpeza das dependências da biblioteca, varrendo e espanando as estantes;

• Elaborar relatórios e/ou mapas estatísticos sobre suas atividades;

• Executar outras tarefas correlatas.

FATORES A SEREM CONSIDERADOS EM RELAÇÃO AO CARGO

• EXPERIÊNCIA:

De 03 meses a 01 ano.

• INSTRUÇÃO:

2° Grau completo

• JULGAMENTO E INICIATIVA:

Tarefas repetitivas que oferecem reduzido teor de variedade. O ocupante decide sobre alternativas de fácil escolha. Os problemas que eventualmente surgem são relatados à chefia para uma decisão.

• RELACIONAMENTO:

Capacidade satisfatória de lidar com pessoas e relacionar-se com os colegas de trabalho.

• RESPONSABILIDADE PELO PATRIMÔNIO:

As possibilidades de perdas devido a descuidos são mínimas.

CARGO: AUXILIAR DE ASSISTENTE SOCIAL

GRUPO OCUPACIONAL: APOIO TÉCNICO ADMINISTRATIVO

CARREIRA: III

DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO: Os ocupantes do cargo têm como atribuições, o auxílio nos estudos e pesquisas de programas de bem-estar social e na solução de problema social.

DESCRIÇÃO DETALHADA DAS TAREFAS:

• Auxiliar nos estudos ou pesquisas sociais;

• Auxiliar no planejamento e na programação de inquéritos sobre a situação de escolares e de suas famílias;

• Participar de campanhas de saúde junto às escolas visando a prevenção no combate à cárie dentária, à verminose e doenças em geral;

• Auxiliar na organização dos meios de recreação ou espairamento e outros serviços sociais;

• Prestar auxílio no encaminhamento de pacientes a clínicas, hospitais, acompanhando o tratamento e a recuperação dos mesmos, assistindo seus familiares;

• Efetuar a distribuição de medicamentos e tratamentos prescritos por médicos;

• Auxiliar no encaminhamento de crianças abandonadas às entidades de amparo;

• Manter organizado os fichários e os medicamentos existentes;

• Executar outras tarefas correlatas.

FATORES A SEREM CONSIDERADOS EM RELAÇÃO AO CARGO

• EXPERIÊNCIA:

Até 03 meses

• INSTRUÇÃO:

2° Grau completo

• JULGAMENTO E INICIATIVA:

Tarefas repetitivas que oferecem reduzido teor de variedade. O ocupante decide sobre alternativas de fácil escolha. Os problemas que, eventualmente surgem são relatados à chefia para uma decisão.

• RELACIONAMENTO:

Possui excelente capacidade de lidar e relacionar-se com pessoas, sobretudo com os colegas de trabalho.

• RESPONSABILIDADE PELO PATRIMÔNIO:

As possibilidades de perdas devido a descuidos são mínimas.

CARGO: AUXILIAR ADMINISTRATIVO

GRUPO OCUPACIONAL: APOIO TÉCNICO ADMINISTRATIVO

CARREIRA: III

DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO: Os ocupantes do cargo têm como atribuições, a execução de tarefas simples de rotina administrativa, relacionadas com a aplicação de leis, regulamentos e normas em geral.

DESCRIÇÃO DETALHADA DAS TAREFAS:

• Executar serviços datilográficos;

• Preencher fichas, formulários, talões, mapas, tabelas, requisições e/ou outros;

• Executar serviços relacionados ao recebimento, registro, classificação, arquivamento, guarda e conservação de documentos em geral;

• Auxiliar na preparação de guias de acidentes de trabalho, benefícios e aposentadoria, efetuando os cálculos necessários;

• Auxiliar na elaboração da folha de pagamento de pessoal;

• Auxiliar na elaboração de declaração e certidão por tempo de serviços;

• Executar os serviços de recebimento, classificação, separação e distribuição de correspondências e volumes;

• Executar a devolução quando as correspondências e volumes não forem procurados até o prazo estipulado;

• Auxiliar no controle dos bens móveis e imóveis da Prefeitura, efetuando iventário, tombamento, registro e sua conservação;

• Auxiliar na execução de coleta de preços e no acompanhamento dos processos de compras;

• Executar serviços de reprodução de documentos;

• Atender e prestar informações ao público nos assuntos referentes à sua área de atuação;

• Executar outras tarefas correlatas.

FATORES A SEREM CONSIDERADOS EM RELAÇÃO AO CARGO

• EXPERIÊNCIA:

De 03 meses a 01 ano

• INSTRUÇÃO:

1° Grau completo

• JULGAMENTO E INICIATIVA:

Tarefas repetitivas que oferecem reduzido teor de variedade. O ocupante decide sobre alternativas de fácil escolha. Os problemas que, eventualmente surgem são relatados à chefia para uma decisão.

• RELACIONAMENTO:

Capacidade satisfatória de lidar com pessoas e relacionar-se com os colegas de trabalho.

• RESPONSABILIDADE PELO PATRIMÔNIO:

As possibilidades de perdas devido a descuidos são mínimas.

CARGO: AUXILIAR DE LABORATÓRIO

GRUPO OCUPACIONAL: APOIO TÉCNICO ADMINISTRATIVO

CARREIRA:

DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO: Os ocupantes do cargo têm como atribuições, a execução de atividades relacionadas a análises clinicas, realizando exames, testes e outros.

DESCRIÇÃO DETALHADA DAS TAREFAS:

• Receber requisições para realização de exames;

• Relacionar os exames, testes e outros a serem realizados;

• Realizar a coleta de material;

• Efetuar análises de urina, fezes, escarro, sangue, secreções e outros, utilizam do aparelhagem e reagentes adequados;

• Zelar pela assepsia, conservação e recolhimento do material;

• Orientar e fiscalizar a limpeza das dependências do laboratório;

• efetuar entregas dos resultados dos exames;

• Executar outras tarefas correlatas.

FATORES A SEREM CONSIDERADOS EM RELAÇÃO AO CARGO

• EXPERIÊNCIA:

De 01 a 03 anos

• INSTRUÇÃO:

2° Grau completo

• JULGAMENTO E INICIATIVA:

Tarefas repetitivas que oferecem reduzido teor de variedade. O ocupante decide sobre alternativas de fácil escolha. Os problemas que, eventualmente surgem são relatados à chefia para uma decisão.

• RELACIONAMENTO:

Capacidade satisfatória de lidar com pessoas e relacionar-se com os colegas de trabalho.

• RESPONSABILIDADE PELO PATRIMÔNIO:

O ocupante lida com equipamentos e recursos de alto custo. Exerce cuidados significativos para prevenir perdas, que seriam normalmente elevadas se ocorressem.

CARGO: AUXILIAR DE ENFERMAGEM

GRUPO OCUPACIONAL: APOIO TÉCNICO ADMINISTRATIVO

CARREIRA: III

DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO: Os ocupantes do cargo têm como atribuições, o auxílio nos serviços de enfermagem atendendo pacientes, fazendo curativos, aplicando injeções, preparando e esterilizando materiais cirúrgicos.

DESCRIÇÃO DETALHADA DAS TAREFAS:

• Atender pacientes encaminhado-os ao médico ou ao dentista;

• verificar a pressão e a temperatura dos pacientes, anotando em prontuários;

• Comunicar ao médico as condições do paciente;

• Auxiliar os profissionais de saúde, fazendo curativos, imobilizações especiais, ministrar medicamentos e outros tratamentos em situações de emergência;

• Preparar pacientes para consultas e exames;

• Preparar e esterilizar instrumentos cirúrgicos;

• Fazer curativos, nebulizações, inalações, observadas as prescrições médicas;

• Aplicar injeções, vacinas, soros e outros;

• Efetuar coleta de material para exames de laboratório;

• Participar das campanhas de vacinação;

• Comunicar a alta do paciente a seus familiares;

• Fazer o balanço mensal dos medicamentos, bem como a sua solicitação;

• Auxiliar a enfermeira na realização de programas educativos para grupos das comunidades;

• Auxiliar médicos e odontólogos em palestras ou consultas realizadas nas escolas municipais;

• Executar outras tarefas correlatas.

FATORES A SEREM CONSIDERADOS EM RELAÇÃO AO CARGO

• EXPERIÊNCIA:

De 03 meses a 01 ano

• INSTRUÇÃO:

1° Grau completo

• JULGAMENTO E INICIATIVA:

Tarefas repetitivas que oferecem reduzido teor de variedade. O ocupante decide sobre alternativas de fácil escolha. Os problemas que eventualmente surgem são relatados à chefia para uma decisão.

• RELACIONAMENTO:

Demonstrar muito tato em lidar com pessoas, relacionando-se facilmente com os colegas de trabalho.

• RESPONSABILIDADE PELO PATRIMÔNIO:

O ocupante usa ferramentas, materiais e equipamentos nos quais as possibilidades de perdas devido a descuidos são patentes, embora em grau reduzido.

CARGO: ATENDENTE

GRUPO OCUPACIONAL: APOIO TÉCNICO ADMINISTRATIVO

CARREIRA: II

DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO: Os ocupantes do cargo têm com as atribuições, a execução de tarefas relacionadas com as atividades de recepcionar, identificar e encaminhar pacientes ao médico, odontólogo, bioquímico e assistente social.

DESCRIÇÃO DETALHADA DAS TAREFAS:

• Recepcionar os pacientes em consultórios, identificando-os e averiguando suas necessidades, para posterior encaminhamento ao médico, odontólogo, bioquímico assistente social;

• Efetuar o controle das fichas de consultas dos pacientes encaminhados, bem como a marcação e o controle de novas consultas de pacientes em tratamento;

• Providenciar o encaminhamento dos pacientes que diretamente procuram os serviços médicos, odontológicos e laboratoriais;

• Fazer a seleção dos pacientes a serem consultados;

• Fazer o preenchimento de formulários de chamamento dos pacientes, para dar continuidade ao tratamento iniciado, quando o período estabelecido for considera do vencido;

• Fazer o controle das faltas dos pacientes, anotando em fichas individuais;

• Elaborar quadro estatístico dos atendimentos realizados;

• Auxiliar a aplicação de flúor na população rural do município;

• Fazer a distribuição e o controle de medicamentos oferecidos à população carente;

• Fazer o controle de equipamentos e medicamentos utilizados nos consultórios médico, odontológico e em laboratórios;

• Executar outras tarefas correlatas.

FATORES A SEREM CONSIDERADOS EM RELAÇÃO AO CARGO

• EXPERIÊNCIA:

Até 03 meses

• INSTRUÇÃO:

1° Grau completo

• JULGAMENTO E INICIATIVA:

Tarefas altamente repetitivas, executadas mecanicamente e que no impõem a menor dificuldade para o seu desempenho.

• RELACIONAMENTO:

Possui excelente capacidade de lidar e relacionar-se com pessoas, sobretudo com os colegas de trabalho

• RESPONSABILIDADE PELO PATRIMÔNIO:

As possibilidades de perdas devido a descuidos são mínimas.

CARGO: DESENHISTA

GRUPO OCUPACIONAL: APOIO TÉCNICO ADMINISTRATIVO

CARREIRA:

DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO: Os ocupantes do cargo têm como atribuições, elaborar desenhos técnicos e artísticos aplicados à engenharia, estatística e outros.

DESCRIÇÃO DETALHADA DAS TAREFAS:

• Elaborar trabalhos de desenhos de obras públicas, referentes a projetos de arquitetura;

• Elaborar desenhos de anteprojetos de urbanismo, obras e edificações;

• Elaborar desenhos de projetos de instalações elétricas, hidráulicas e esgotos sanitários;

• Desenhar, copiar, reduzir e ampliar mapas, plantas e outros;

• Fazer diagramas, organogramas e funcionogramas;

• Fazer gráficos estatísticos em geral, desenhos de letras com normógrafos ou com aplicação de letras prontas;

• Desenhar fichas, formulários e outros;

• Prestar informações a seus superiores;

• Zelar pela limpeza e conservação do equipamento de trabalho;

• Executar outras tarefas correlatas.

FATORES A SEREM CONSIDERADOS EM RELAÇÃO AO CARGO

• EXPERIÊNCIA:

De 03 meses a 01 ano

• INSTRUÇÃO:

2° Grau completo

• JULGAMENTO E INICIATIVA:

Em sua grande maioria as tarefas são repetitivas. O ocupante usa iniciativa própria para solucionar problemas simples e encaminhá-los.

• RELACIONAMENTO:

Capacidade satisfatória de lidar com pessoas e relacionar-se com os colegas de trabalho.

• RESPONSABILIDADE PELO PATRIMÔNIO:

O ocupante usa ferramentas, materiais e equipamentos nos quais as possibilidades de perdas devido a descuidos são patentes, embora em grau reduzido.

CARGO: ESCRITUÁRIO

GRUPO OCUPACIONAL: APOIO TÉCNICO ADMINISTRATIVO

CARREIRA:

DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO: Os ocupantes do cargo têm como atribuições, a execução de tarefas administrativas, envolvendo cálculos e interpretações com grau médio de complexidade.

DESCRIÇÃO DETALHADA DAS TAREFAS:

• Preparar documentação para admissão de pessoal;

• Executar serviços pertinentes ao cadastro de pessoal, bem como registrar toda a vida funcional do servidor;

• Elaborar Folha de Pagamento, efetuando os cálculos para o preenchimento das guias relativas às obrigações sociais;

• Preparar guias de acidente de trabalho, benefícios, aposentadoria e outros, efetuando os cálculos que se fizerem necessários;

• Controlar, sob supervisão a frequência dos servidores municipais;

• Acompanhar, sob supervisão, a escala de férias dos servidores municipais;

• Controlar empréstimos de consignação dos servidores;

• Prestar informações aos contribuintes quanto às obrigações fiscais;

• Manter atualizados os cadastros imobiliário fiscal e econômico;

• Efetuar cálculo de taxas, tarifas e impostos municipais;

• Preencher títulos de concessão de habite-se, certidão, contratos e outros processando a entrega dos documentos requeridos à parte interessada;

• Controlar a distribuição de notificações de imposto predial e territorial urbano;

• Preparar documentos de arrecadação municipal e encaminhar para o contribuinte;

• Ereta o lançamento em Dívida Ativa dos Contribuintes em débito com a Prefeitura;

• Processar a baixa do tributo após o seu recolhimento;

• Preencher fichar, formulários, talões, mapas, tabelas, requisições e/ou outros;

Atender e prestar informações ao público;

• Receber, encaminhar e acompanhar a tramitação dos processos;

• Executar serviços de entrega e remessa de correspondência e outros documentos da Prefeitura;

• Auxiliar no recebimento, guarda e conservação de valores referentes a taxas, tarifas e impostos devidos à Prefeitura;

• Auxiliar no recebimento, guarda e conservação de valores, provenientes de Convênios e outros;

• Executar outras tarefas correlatas.

FATORES A SEREM CONSIDERADOS EM RELAÇÃO AO CARGO

• EXPERIÊNCIA:

De 03 meses a 01 ano

• INSTRUÇÃO:

2° Grau completo

• JULGAMENTO E INICIATIVA:

Em sua grande maioria as tarefas são repetitivas. O ocupante usa iniciativa própria para solucionar problemas simples e encaminhá-los.

• RELACIONAMENTO:

Capacidade satisfatória de lidar com pessoas e relacionar-se com os colegas de trabalho.

• RESPONSABILIDADE PELO PATRIMÔNIO:

O ocupante usa ferramentas, materiais e equipamentos nos quais as possibilidades de perdas devido a descuidos são patentes, embora em grau reduzido.

CARGO: OFICIAL ADMINISTRATIVO

GRUPO OCUPACIONAL: APOIO TÉCNICO ADMINISTRATIVO

CARREIRA:

DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO: Os ocupantes do cargo têm como atribuições, a execução de atividades de assessoramento a autoridades superiores, bem como o controle de aplicações de leis, regulamentos e normas de administração geral ou específica.

DESCRIÇÃO DETALHADA DAS TAREFAS:

• Organizar e manter atualizado o Cadastro de fornecedores;

• Providenciar editais de tomada de preços e concorrência, publicando-os em órgãos de grandes circulação;

• Organizar e controlar, em arquivo próprio, toda documentação de licitação;

• Efetuar compras, obedecida legislação específica, efetuando o acompanhamento dos processos das mesmas;

• Prestar assessoramento às autoridades superiores quando solicitado;

• Interpretar leis, regulamentos, portarias e normas em geral;

• Efetuar o registro de leis, decretos, portarias e contratos municipais;

• Dar parecer em processos;

• Efetuar cálculos diversos;

• Redigir ofícios, ordem de serviços, memorando e outros;

• Elaborar relatórios e/ou mapas estatísticos das atividades desenvolvidas pelo órgão;

• Preencher fichas, formulários, talões, mapas, tabelas, requisições e outros;

• Executar serviços datilográficos;

• Auxiliar na recepção ao público, efetuando a triagem para encaminhamento ao Prefeito;

• Executar outras tarefas correlatas.

FATORES A SEREM CONSIDERADOS EM RELAÇÃO AO CARGO

• EXPERIÊNCIA:

De 01 a 03 anos

• INSTRUÇÃO:

2° Grau completo

• JULGAMENTO E INICIATIVA:

• RELACIONAMENTO:

Demonstra muito tato em lidar com pessoas, relacionando-se facilmente com os colegas de trabalho.

• RESPONSABILIDADE PELO PATRIMÔNIO:

O ocupante usa ferramentas, materiais e equipamentos nos quais as possibilidades de perdas devido a descuidos são patentes, embora em grau reduzido.

CARGO: TOPÓGRAFO

GRUPO OCUPACIONAL: APOIO TÉCNICO ADMINISTRATIVO

CARREIRA: VI

DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO: Os ocupantes do cargo têm como atribuições, a execução de levantamento, locação e demarcação de áreas de terras, através de planimetria e altimetria, bem como a elaboração de cálculos, desenhos, mapas, etc. decorrentes dos levantamentos efetuados.

DESCRIÇÃO DETALHADA DAS TAREFAS:

• Fazer serviços de locação e demarcação de áreas em geral;

• Realizar levantamento de área demarcada, posicionando e manejando teodolitos, níveis, trenas, bússolas, telemetros, réguas, planímetro, balisa, ciclómetro, transito e outros aparelhos de medição;

• Examinar ampliações, mapas, planos e outros documentos e realizar os cálculos preliminares para efetuar os levantamentos;

• Executar levantamentos planimétricos e altimétricos;

• Fazer retombamentos;

• Executar, no escritório os desenhos topográficos, caso se torne necessário dos Serviços realizados rio campo;

• Instituir as auxiliares, a fim de determinar e medir com precisão os locais, pontos, altura, linhas, ângulos, contornos e outros detalhes relativos aos serviços;

• Registrar em cadernetas apropriadas as medidas e cálculos, e fazer croquis do trabalho executado;

• Estabelecer cálculos necessários à verificação da exatidão das medidas tomadas;

• Preparar desenhos e informações detalhados:

• Executar a locação de estradas;

• Zelar pela limpeza e conservação dos equipamentos e ferramentas de trabalho;

• Executar outras tarefas correlatas.

FATORES A SEREM CONSIDERADOS EM RELAÇÃO AO CARGO

• EXPERIÊNCIA:

De 01 a 03 anos

• INSTRUÇÃO:

2° Grau completo

• JULGAMENTO E INICIATIVA:

• RELACIONAMENTO:

Capacidade satisfatória de lidar com pessoas e relacionar-se com os colegas de trabalho.

• RESPONSABILIDADE PELO PATRIMÔNIO:

O ocupante lida com patrimônio em forma de equipamento, material ou recursos, e pode provocar perdas, parcialmente recuperáveis, decorrentes de descuidos.

CARGO: TÉCNICO AGRÍCOLA

GRUPO OCUPACIONAL: APOIO TÉCNICO ADMINISTRATIVO

CARREIRA: VI

DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO: Os ocupantes do cargo têm como atribuições, os serviços referentes ao desenvolvimento agropecuário do município.

DESCRIÇÃO DETALHADA DAS TAREFAS:

• Divulgar processos de mecanização da lavoura, de adubação, de aperfeiçoamento de colheitas e do beneficiamento de produtos agrícolas, bem como de métodos de industrialização da produção vegetal;

• Orientar e fomentar a produção de adubos, sementes e mudas;

• Realizar estudos visando ao aperfeiçoamento de plantas cultivadas;

• Orientar a aplicação e medidas de defesa sanitária vegetai, em articulação com órgãos estaduais e/ou federais;

• Orientar e coordenar trabalhos de irrigação e drenagem para fins agrícolas;

• Dirigir e coordenar a execução de construções rurais;

• Fazer estudos sobre a tecnologia agrícola, reflorestamento, conservação, defesa, exploração e industrialização de mapas, em articulação com órgãos estaduais e/ou federais;

• Orientar na preparação de pastagens e forragens, utilizando técnicas agrícolas;

• Registrar resultados e outras ocorrências, elaborando relatórios para submeter a exames e decisão superior;

• Orientar e fomentar, em articulação com órgãos estaduais, as atividades agropecuárias no município;

• Exercer a fiscalização sobre o comércio de sementes, plantas e partes vivas das plantas, em articulação com os órgãos estaduais e federais;

• Executar outras tarefas correlatas.

FATORES A SEREM CONSIDERADOS EM RELAÇÃO AO CARGO

• EXPERIÊNCIA:

De 01 a 03 anos

• INSTRUÇÃO:

2° Grau completo

• JULGAMENTO E INICIATIVA:

As tarefas são basicamente variadas em seus detalhes. O ocupante deve planejar organizar e coordenar suas atividades, defrontando-se com problemas de natureza padronizada embora utilize soluções originais para o encaminhamento dos detalhes.

• RELACIONAMENTO:

Demonstra muito tato em lidar com pessoas, relacionando-se facilmente com os colegas de trabalho.

• RESPONSABILIDADE PELO PATRIMÔNIO:

O ocupante usa ferramentas, materiais e equipamentos nos quais as possibilidades de perdas devido a descuidos são patentes, embora em grau reduzido.

CARGO: TÉCNICO DE CONTABILIDADE

GRUPO OCUPACIONAL: APOIO TÉCNICO ADMINISTRATIVO

CARREIRA: VI

DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO: Os ocupantes do cargo têm como atribuições, a execução de tarefas referentes a administração financeira e contábil.

DESCRIÇÃO DETALHADA DAS TAREFAS:

• Executar, sob supervisão, os trabalhos de escrituração contábil;

• Auxiliar na elaboração de escrituração analítica de atas e fatos contábeis, financeiros e orçamentários;

• Organizar, elaborar e analisar prestações de contas;

• Extrair, registrar, conferir e controlar empenhos, notas de caixa de recebimento, notas de caixa de pagamento, cheques e autorizações de pagamentos;

• Auxiliar no controle dos suprimentos de fundos concedidos, efetuando a baixa de responsabilidade quando da prestação de contas;

• Auxiliar na conferência a classificação dos movimentos da Tesouraria;

• Controlar, sob superviso, verbas recebidas e aplicadas;

• Conferir e classificar faturas;

• Fazer conciliação de extratos bancários;

• Auxiliar na elaboração de balancetes orçamentários e financeiros;

• Auxiliar na elaboração de demonstrativos de fundos pendentes e concedidos;

• Auxiliar o contador na elaboração do controle de custeio;

• Executar serviços datilográficos da área de Contabilidade;

• Auxiliar na elaboração de relatórios de atividades desenvolvidas pelo órgão;

• Executar outras tarefas correlatas.

FATORES A SEREM CONSIDERADOS EM RELAÇÃO AO CARGO

• EXPERIÊNCIA:

De 01 a 03 anos

• INSTRUÇÃO:

2° Grau completo

• JULGAMENTO E INICIATIVA:

As tarefas são basicamente variadas em seus detalhes. O ocupante deve planejar organizar e coordenar suas atividades, defrontando-se com problemas de natureza padronizada emboa utilize soluções originais para o encaminhamento dos detalhes.

• RELACIONAMENTO:

Demonstra muito tato em lidar com pessoas, relacionando-se facilmente com os colegas de trabalho.

• RESPONSABILIDADE PELO PATRIMÔNIO:

O ocupante usa ferramentas, materiais e equipamentos nos quais as possibilidades de perdas devido a descuidos são patentes, embora em grau reduzido.

CARGO: TELEFONISTA

GRUPO OCUPACIONAL: APOIO TÉCNICO ADMINISTRATIVO

CARREIRA: II

DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO: Os ocupantes do cargo têm como atribuições, a operação da mesa telefônica ou uma seção da mesma, movimentando chaves, interruptores e outros dispositivos, para estabelecer comunicações internas, locais ou interurbanas.

DESCRIÇÃO DETALHADA DAS TAREFAS:

• Operar a mesa telefônica para estabelecer comunicação interna, externa ou interurbana;

• Anotar recados, transmitindo-os à parte interessada;

• Controlar livro de chamadas interurbanas;

• Elaborar mapas, visando a prestação de contas, relativos às chamadas telefônicas;

• Zelar nela conservação dos equipamentos de trabalho, bem como pela limpeza e ordem do local de trabalho;

• Executar outras tarefas correlatas.

FATORES A SEREM CONSIDERADOS EM RELAÇÃO AO CARGO

• EXPERIÊNCIA:

Até 03 meses.

• INSTRUÇÃO:

1° grau completo.

• JULGAMENTO E INICIATIVA:

Tarefas altamente repetitivas, executadas mecanicamente e que não impõem a menor dificuldade para o seu desempenho.

• RELACIONAMENTO:

Demonstra muito tato em lidar com pessoas, relacionando-se facilmente com os colegas de trabalho.

• RESPONSABILIDADE PELO PATRIMÔNIO:

As possibilidades de perdas devido a descuidos são mínimas.

CARGO: TESOUREIRO

GRUPO OCUPACIONAL: APOIO TÉCNICO ADMINISTRATIVO

CARREIRA: VI

DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO: Os ocupantes do cargo têm como atribuições, os serviços referentes a receber e guardar valores, efetuar pagamentos e controlar todas as operações da tesouraria.

DESCRIÇÃO DETALHADA DAS TAREFAS:

• Efetuar e controlar todos os pagamentos previamente ordenados pelo Prefeito;

• Efetuar e controlar pagamentos devidos pela Prefeitura, conferindo documentos, emitindo cheques, numerando e classificando ordens de pagamento, providenciando o lançamento da despesa;

• Receber as diferentes importâncias devidas à Prefeitura, provenientes de tributos municipais ou a qualquer título;

• Controlar os devidas recebimentos através da emissão de guias especificas cor respondentes ao lançamento da receita;

• Assinar cheques junto com o Prefeito;

• Guardar e promover a conservação de valores;

• Providenciar o recolhimento em bancos dos valores recebidos, pela Tesouraria;

• Controlar os saldos das contas movimentados pela Prefeitura em estabelecimentos bancários;

• Elaborar boletim de movimento financeiro diário, enviando cópias ao Prefeito e à Chefia imediata;

• Escriturar livro caixa;

• Efetuar prestação de contas;

• Executar outras tarefas correlatas.

FATORES A SEREM CONSIDERADOS EM RELAÇÃO AO CARGO

• EXPERIÊNCIA:

De 01 a 03 anos.

• INSTRUÇÃO:

2° grau completo.

• JULGAMENTO E INICIATIVA:

Em sua grande maioria as tarefas são repetitivas. O ocupante usa iniciativa própria para solucionar problemas simples e encaminhá-los.

• RELACIONAMENTO:

Capacidade satisfatória de lidar com pessoas e relacionar-se com os colegas de trabalho.

• RESPONSABILIDADE PELO PATRIMÔNIO:

O ocupante lida com equipamentos e recursos do alto custo. Exerce cuidados significativos para prevenir perdas, que seriam normalmente elevadas se ocorressem.

GRUPO OCUPACIONAL: NÍVEL SUPERIOR

CARGO: ADVOGADO

GRUPO OCUPACIONAL: NÍVEL SUPERIOR

CARREIRA: VIII

DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO: Os ocupantes do cargo têm como atribuições, a execução de serviços jurídicos junto a órgãos do Poder Judiciário e outro em defesa dos interesses da municipalidade.

DESCRIÇÃO DETALHADA DAS TAREFAS:

• Executar intervenções judiciárias, em todas as instâncias;

• Assistir em assuntos jurídicos ao Prefeito;

• Representar e defender em juízo, ou fora dele, por designação do Prefeito, em todo e qualquer processo de interesse da Municipalidade;

• Promover ou auxiliar pesquisas e estudos sobre doutrina, legislação e jurisprudência;

• Opinar sobre interpelação de texto legais;

• Elaborar minuta de contratos, convênios, acordos, ajustes e outros;

• Redigir petições iniciais, contestações e outros expedientes de ordem jurídica;

• Efetuar a cobrança da dívida ativa e outros créditos da Municipalidade;

• Dar pareceres em assuntos de sua especialidade;

• Executar outras tarefas correlatas.

FATORES A SEREM CONSIDERADOS EM RELAÇÃO AO CARGO

• EXPERIÊNCIA:

De 01 a 03 anos.

• INSTRUÇÃO:

Formação Universitária

• JULGAMENTO E INICIATIVA:

As tarefas são complexas e variadas. O ocupante deve planejar, coordenar e integrar atividades e situações que se renovam em sua natureza com grande frequência. Os problemas defrontados são igualmente complexos em sua generalidade.

• RELACIONAMENTO:

Possui excelente capacidade de lidar e relacionar-se com pessoas, sobretudo com os colegas de trabalho.

• RESPONSABILIDADE PELO PATRIMÔNIO:

O ocupante usa ferramentas materiais e equipamentos nos quais as possibilidades de perdas devido a descuidos são patentes, embora em grau reduzido.

CARGO: ASSISTENTE SOCIAL

GRUPO OCUPACIONAL: NÍVEL SUPERIOR

CARREIRA: VII

DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO: Os ocupantes do cargo têm como atribuições, as atividades que auxiliem os indivíduos, os grupos e as comunidades a usarem as suas próprias iniciativas no sentido de um maior ajuste entre as necessidades do homen e seu meio ambiente.

DESCRIÇÃO DETALHADA DAS TAREFAS:

• Orientar e coordenar estudos ou pesquisas sobre as causas de desajustamento;

• Prevenir as dificuldades de ordem social, ou pessoal, em casos particulares ou para grupos de indivíduos;

• Pesquisar a origem e natureza dos problemas, examinando mediante entrevista ou outros métodos, o ambiente, as particularidades de indivíduos ou grupos;

• Providenciar os estímulos necessários ao bom desenvolvimento do espírito social e dos reajustes sociais;

• Organizar meios de recreação ou espairamento e outros serviços sociais;

• Prestar ou ajudar a prestar serviços de consultas;

• Determinar os direitos do individuo à assistência financeira, médica ou de outro tipo e promover sua concessão;

• Promover a prestação de assistência financeira a médica a necessitados;

• Observar a evolução dos casos após os resultados dos problemas mais imediatos;

• Planejar e promover inquéritos sobre a situação social dos escolares e de suas famílias;

• Fazer os levantamentos sócio-econômicos com vistas ao planejamento habitacional nas comunidades;

• Encaminhar os indivíduos aos centros de que dispõem a comunidade como hospitais, igreja, escola especiais, etc.

• Apresentar dados para a elaboração e execução de planos para o serviço social de casos específicos;

• Elaborar relatórios e mapas estatísticos sobre suas atividades;

• Executar outras tarefas correlatas.

FATORES A SEREM CONSIDERADOS EM RELAÇÃO AO CARGO

• EXPERIÊNCIA:

De 01 a 03 anos.

• INSTRUÇÃO:

Formação Universitária

• JULGAMENTO E INICIATIVA:

Tarefas variadas algo complexas que exigem planejamento, organização e coordenação cuidadosos para a obtenção de resultados. Vários problemas originais se apresentam, tanto nos detalhes, como no conteúdo geral.

• RELACIONAMENTO:

Possui excelente capacidade de lidar e relacionar-se com pessoas, sobretudo com os colegas de trabalho.

• RESPONSABILIDADE PELO PATRIMÔNIO:

As possibilidades de perdas devido a descuidos são mínimas.

CARGO: ADMINISTRADOR

GRUPO OCUPACIONAL: NÍVEL SUPERIOR

CARREIRA: VIII

DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO: Os ocupantes do cargo têm como atribuições, o planejamento a execução e o controle da realização de pesquisa sobre questões técnicas de administração, relacionadas com a organização municipal, formulando e apresentando soluções.

DESCRIÇÃO DETALHADA DAS TAREFAS:

• Planejar, organizar e controlar as atividades relativas a pessoal, material e outros;

• Elaborar pareceres, relatórios, planos, projetos e laudos em que se exija a aplicação de conhecimentos inerentes às técnicas de organização;

• Analizar os recursos disponíveis e rotineiros de serviços para avaliar, estabelecer ou alterar práticas administrativas;

• Promover estudos de desburocratização do serviço público municipal;

• Auxiliar a avaliação de desempenho de pessoal, visando à aplicação do plano de carreira;

• Acompanhar a implantação de novos metodos, analizando e efetuando comparações entre a programação e os resultados atingidos para corrigir distorções;

• Preparar estudos para recrutamento, seleção, treinamento, promoção e demais aspectos da administração de pessoal definindo método formulários e instruções a serem utilizados;

• Fazer avaliação de desenvolvimento das atividades inerentes aos órgãos da estrutura administrativa, visando adequar o seu funcionamento;

• Elaborar periodicamente dados estatísticos, relatórios, gráficos e documentos para aprimoramento do serviço administrativo;

• Executar outras tarefas correlatas.

FATORES A SEREM CONSIDERADOS EM RELAÇÃO AO CARGO

• EXPERIÊNCIA:

De 03 a 05 anos.

• INSTRUÇÃO:

Formação Universitária

• JULGAMENTO E INICIATIVA:

• RELACIONAMENTO:

Possui excelente capacidade de lidar e relacionar-se com pessoas, sobretudo com os colegas de trabalho.

• RESPONSABILIDADE PELO PATRIMÔNIO:

O ocupante lida com patrimônio em forma de equipamento, material ou recursos, e pode provocar perdas, parcialmente recuperáveis, decorrentes de descuidos.

CARGO: BIÓLOGO

GRUPO OCUPACIONAL: NÍVEL SUPERIOR

CARREIRA: VII

DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO: Os ocupantes o cargo têm como atribuição, a realização e pesquisas sobre todas as formas de vida, efetuando estudos e experiências com espécimes biológicos, para incrementar os conhecimentos científicos e descobrir suas aplicações em vários campos, como medicina, agricultura e meio ambiente;

DESCRIÇÃO DETALHADA DAS TAREFAS:

• Realizar pesquisas na natureza e em laboratório, estudando vários aspectos das diferentes formas de vida, para conhecer todas as características, comportamento e outros dados importantes referentes aos seres vivos;

• Colecionar diferentes espécimes, para permitir o estudo da evolução e das doenças das espécies e outras questões;

• Realizar estudos e experiências de laboratório com espécimes biológicos, empregando técnicas, como dissecação, microscopia, coloração por substâncias químicas e fotografia, para obter resultados e analisar a sua aplicabilidade;

• Preparar informações sobre suas descobertas e conclusões, anotando, analisando e avaliando as informações obtidas e empregando técnicas estatísticas, para possibilitar a utilização desses dados em medicina, agricultura, fabricação de produtos farmacêuticos, meio ambiente e outros campos;

• Cultivar plantas, criar animais e outras espécies vivas em laboratórios, com

fins experimentais;

• Participar de campanhas educativas em assuntos de proteção e preservação da flora e da fauna;

• Fiscalizar e controlar as fontes poluidoras e de degradação ambiental, observando a legislação competente;

• Fiscalizar e proteger os recursos ambientais e o patrimônio natural, observando a legislação competente;

• Executar outras tarefas correlatas.

FATORES A SEREM CONSIDERADOS EM RELAÇÃO AO CARGO

• EXPERIÊNCIA:

De 03 meses a 01 ano.

• INSTRUÇÃO:

Formação Universitária

• JULGAMENTO E INICIATIVA:

Em sua grande maioria as tarefas são repetitivas. O ocupante usa iniciativa própria para solucionar problemas simples e encaminhá-los.

• RELACIONAMENTO:

Possui excelente capacidade de lidar e relacionar-se com pessoas, sobretudo com os colegas de trabalho.

• RESPONSABILIDADE PELO PATRIMÔNIO:

O ocupante usa ferramentas, materiais e equipamentos nos quais as possibilidades de perdas devido a descuidos são patentes, embora em grau reduzido.

CARGO: CONTADOR

GRUPO OCUPACIONAL: NÍVEL SUPERIOR

CARREIRA: VIII

DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO: Os ocupantes do cargo têm como atribuições, a execução de tarefas referentes a administração financeira, contábil e auditorias.

DESCRIÇÃO DETALHADA DAS TAREFAS:

• Elaborar a escrituração de operações contábeis;

• Elaborar demonstrativos de bens, coisas e direitos da municipalidade;

• Controlar verbas recebidas e aplicadas;

• Elaborar planos de contas orçamentárias, financeira e patrimonial;

• Elaborar balanços, balancetes, demonstrativos e outros relatórios financeiros;

• Examinar empenhos, verificando a disponibilidade orçamentária e financeira, classificando a despesa em elemento próprio;

• Elaborar demonstrativos de despesas de custeio, por unidade orçamentária;

• Propor normas internas contábeis;

• Assinar atos e fatos contábeis;

• Organizar dados para a proposta orçamentária;

• Assessorar a autoridade superior sobre assuntos referentes a finanças, contabilidade e execução orçamentária;

• Orientar tecnicamente os auxiliares nos assuntos contábeis;

• Dar pareceres em assuntos de sua especialidade;

• Executar serviço de auditoria interna;

• Executar outras tarefas correlatas.

FATORES A SEREM CONSIDERADOS EM RELAÇÃO AO CARGO

• EXPERIÊNCIA:

De 03 a 05 anos.

• INSTRUÇÃO:

Formação Universitária

• JULGAMENTO E INICIATIVA:

Em sua grande maioria as tarefas são repetitivas. O ocupante usa iniciativa própria para solucionar problemas simples e encaminhá-los.

• RELACIONAMENTO:

Demonstra muito tato com pessoas, relacionando-se facilmente com os colegas de trabalho.

• RESPONSABILIDADE PELO PATRIMÔNIO:

O ocupante lida com equipamentos e recursos de alto custo. Exerce cuidados significativos para prevenir perdas, que seriam normalmente elevadas se ocorressem.

CARGO: ENGENHEIRO CIVIL

GRUPO OCUPACIONAL: NÍVEL SUPERIOR

CARREIRA: VIII

DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO: Os ocupantes do cargo têm como atribuições, a elaboração, execução e direção de projetos de engenharia civil relativos à rodovias, sistema d’água e esgoto e outros, estudando e preparando planos, métodos de trabalho para orientar a construção manutenção e reparos de abras, assegurando os padrões técnicos exigidos.

DESCRIÇÃO DETALHADA DAS TAREFAS:

• Elaborar e executar projetos de engenharia civil no que se refere a estruturas de prédios, pontes e outros afins;

• Estudar projetos dando o respectivo parecer, no que se refere a construção de obras públicas e particulares;

• Projetar, dirigir ou fiscalizar a construção de estradas de rodagem, pontes e matadouros, bem como, drenagem para irrigações destinadas ao aproveitamento de rios, canais e obras de saneamento urbano e rural;

• Dirigir e fiscalizar construção de edifícios, com todas as suas obras complementares;

• Projetar, dirigir e fiscalizar a construção de obras de calçamento de ruas e logradouros;

• Coordenar e supervisionar a execução de obras de saneamento urbano e rural;

• Elaborar projetos hidro-sanitários;

• Efetuar veículos dos projetos elaborados;

• Realizar perícias e fazer arbitramento, laudos e pareceres sobre assuntos de sua especialidade;

• Executar outras tarefas correlatas.

FATORES A SEREM CONSIDERADOS EM RELAÇÃO AO CARGO

• EXPERIÊNCIA:

De 03 a 05 anos.

• INSTRUÇÃO:

Formação Universitária

• JULGAMENTO E INICIATIVA:

As tarefas São complexas e variadas, O ocupante deve planeja, coordenar e integrar atividades e situações que se renovam em sua natureza com grande frequência. Os problemas defrontados são igualmente complexos em sua gensralidade.

• RELACIONAMENTO:

Demonstra muito tato com pessoas, relacionando-se facilmente com os colegas de trabalho.

• RESPONSABILIDADE PELO PATRIMÔNIO:

Os equipamentos e recursos sob a responsabilidade do ocupante são de custo muito elevado. Há necessidade de cuidados constantes e meticulosos para evitar acidentes, que poderiam produzir perdas de alta gravidade.

CARGO: ENGENHEIRO DE PESCA

GRUPO OCUPACIONAL: NÍVEL SUPERIOR

CARREIRA: VIII

DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO: Os ocupantes do cargo têm como atribuições a execução das atividades de assistência técnica e extensão pesqueira junto à população – fim no município.

DESCRIÇÃO DETALHADA DAS TAREFAS:

• Planejar e executar atividades de extensão pesqueira junto à população - fim, com base na realidade sócio-econômica do município;

• Elaborar planos de administração e utilização de recursos pesqueiros, com base em solicitações de pescadores artesanais, inclusive para obtenção de financiamento junto às instituições bancárias;

• Realizar estudos de caráter sócio-econômico na área em que atua como base para planejamento de suas atividades;

• Desenvolver ações educativas junto à população - fim, com vistas à melhoria de renda familiar, do nível de vida, da participação comunitária e da preservação dos recursos naturais, dentro de sua competência;

• Orientar cooperativas, sindicatos e outras formas de associação existentes na área de ação;

• Fornecer e incentivar o cultivo de seres aquáticos em viveiros, povoamento de rios, lagoas e estuários do município;

• Promover campanhas de esclarecimentos e conscientização junto à população - fim, com o objetivo de preservar o habitat natural das várias espécies;

• Executar outras tarefas correlatas.

FATORES A SEREM CONSIDERADOS EM RELAÇÃO AO CARGO

• EXPERIÊNCIA:

De 03 meses a 01 ano.

• INSTRUÇÃO:

Formação Universitária

• JULGAMENTO E INICIATIVA:

• RELACIONAMENTO:

Possui excelente capacidade de lidar e relacionar-se com pessoas, sobretudo com os colegas de trabalho.

• RESPONSABILIDADE PELO PATRIMÔNIO:

O ocupante lida com patrimônio em forma de equipamento, material ou recursos, e pode provocar perdas, parcialmente recuperáveis, decorrentes de descuidos.

CARGO: ENFERMEIRO

GRUPO OCUPACIONAL: NÍVEL SUPERIOR

CARREIRA: VII

DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO: Os ocupantes do cargo têm como atribuições, planejar, organizar, supervisionar executar serviços de enfermagem, empregando processos de rotina e/ou específicos para possibilitar a proteção e recuperação de saúde individual ou coletiva.

DESCRIÇÃO DETALHADA DAS TAREFAS:

• Elaborar plano de enfermagem, baseando-se nas necessidades identificadas, para determinar a assistência a ser prestada;

• Planejar e organizar serviços em unidades de enfermagem;

• Coletar e analisar, juntamente com a equipe de saúde, dados sócio - sanitários da comunidade a ser atendida pelos programas específicos de saúde;

• Elaborar, juntamente com a equipe de saúde, normas técnicas e administrativas dos serviços;

• Planejar e desenvolver atividades específicas de assistência a indivíduos ou famílias e outros grupos das comunidades, realizando consultas de enfermagem, visitas domiciliares, testes de imunidade e vacinações;

• Realizar programas educativos para grupos das comunidades, ministrando cursos e palestras;

• Executar e avaliar programas de prevenção de acidentes e de doenças profissionais ou não profissionais, fazendo análise a fadiga, dos fatores de insalubridade, dos riscos e das condições de trabalho;

• Fazer curativos, imobilizações especiais e ministrar medicamentos e tratamentos em situações de emergência, empregando técnicas usuais ou específicas;

• Registrar dados estatísticos de acidentes e doenças profissionais;

• Avaliar o estágio de crescimento e desenvolvimento da criança, comparando-o com os padrões normais;

• Executar trabalhos específicos em cooperação com outros profissionais;

• Fazer estudos e previsão de materiais necessários ao desenvolvimento das atividades;

• Executar outras tarefas correlatas.

FATORES A SEREM CONSIDERADOS EM RELAÇÃO AO CARGO

• EXPERIÊNCIA:

De 01 a 03 anos.

• INSTRUÇÃO:

Formação Universitária

• JULGAMENTO E INICIATIVA:

Em sua grande maioria as tarefas são repetitivas. O ocupante usa iniciativa própria para solucionar problemas simples e encaminhá-los.

• RELACIONAMENTO:

Possui excelente capacidade de lidar e relacionar-se com pessoas, sobretudo com os colegas de trabalho.

• RESPONSABILIDADE PELO PATRIMÔNIO:

O ocupante lida com patrimônio em forma de equipamento, material ou recursos e pode provocar perdas, parcialmente recuperáveis, decorrentes de descuidos.

CARGO: FARMACÊUTICO

GRUPO OCUPACIONAL: NÍVEL SUPERIOR

CARREIRA: VII

DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO: Os ocupantes do cargo têm como atribuição, as tarefas relacionadas com a composição e fornecimento de medicamentos e outros preparados semelhantes, a análise de toxinas, de substâncias de origem animal e vegetal de matérias-primas e de produtos acabados, para atender a receitas médicas, odontológicas e veterinárias e a dispositivos legais.

DESCRIÇÃO DETALHADA DAS TAREFAS:

• Fazer a manipulação dos insumos farmacêuticos, utilizando instrumentos especiais e fórmulas químicas, para atender à produção de remédios e outros preparados;

• Fornecer produtos médicos e cirúrgicos, seguindo o receituário médico, para recuperar ou melhorar o estado de saúde de pacientes;

• Controlar entorpecentes e produtos equiparados, anotando sua venda em mapas, guias e livros, segundo os receituários devidamente preenchidos, para atender aos dispositivos legais;

•Analisar produtos farmacêuticos acabados e em fase de elaboração, ou seus insumos, valendo-se de métodos químicos, para verificar qualidade, teor, pureza e quantidade de cada elemento;

• Analisar soro antiofídico, pirogênio e outras substâncias, valendo-se de meios biológicos, para controlar sua pureza, qualidade e atividade terapêutica;

• Fazer análises clínicas de exudatos e transudatos humanos, como sangue, urina, feses, líquor, saliva e outros, valendo-se de diversas técnicas específicas, para complementar o diagn6stico-de doenças;

• Realizar estudos, análises e testes com plantas medicinais, utilizando técnicas e aparelhos especiais, para obter princípios ativos e matérias-primas;

• Proceder à análise legal de peças anatômicas, substâncias suspeitas de estarem evenenadas, de exudatos e transudatos humanos ou animais, utilizando métodos e técnicas químicas, físicas e outras, para possibilitar a emissão de laudos técnico-periciais;

• Efetuar análise bromatológica de alimentos, valendo-se de métodos, para garantir o controle de qualidade, pureza, conservação e homogeneidade, com vistas ao resguardo da saúde pública;

• Fiscalizar farmácias, drogarias, indústrias químico-farmaceuticas, quanto ao aspecto sanitário, para orientar seus responsáveis no cumprimento da legislação vigente;

• Assessorar autoridades superiores, preparando informes e documentos sobre legislação e assistência farmacêutica, afim de fornecer subsídio para a elaboração de ordens de serviço, portarias, pareceres, manifestos e outros;

• Executar outras tarefas correlatas.

FATORES A SEREM CONSIDERADOS EM RELAÇÃO AO CARGO

• EXPERIÊNCIA:

De 01 a 03 anos.

• INSTRUÇÃO:

Formação Universitária

• JULGAMENTO E INICIATIVA:

Em sua grande maioria as tarefas são repetitivas. O ocupante usa iniciativa própria para solucionar problemas simples e encaminhá-los.

• RELACIONAMENTO:

Capacidade satisfatória de lidar com pessoas e relacionar-se com os colegas de trabalho

• RESPONSABILIDADE PELO PATRIMÔNIO:

O ocupante lida com patrimônio em forma de equipamento, material ou recursos, e pode provocar perdas, parcialmente recuperáveis, decorrentes de descuidos.

CARGO: MÉDICO

GRUPO OCUPACIONAL: NÍVEL SUPERIOR

CARREIRA: VII

DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO: Os ocupantes do cargo têm como atribuições, a execução de atividades relacionadas com etiologia, patologia, terapeutica, profilaxia, e biologia geral, tendo em vista a defesa e proteção da saúde individual, a defesa da saúde pública das coletividades, trabalhadoras e as pendas para fins administrativos jurídico-legais.

DESCRIÇÃO DETALHADA DAS TAREFAS:

• Fazer exames médicos formulando diagnósticos, tratamentos ou indicações teraupêuticas;

• Proceder o socorro de urgência;

• Encaminhar os pacientes para exames radiológicos e outros, visando à obtenção de informações complementares sobre o caso a ser diagnosticado;

• Estudar os resultados de exames e análise realizados em laboratórios especializados;

•Executar intervenções cirúrgicas ou auxiliar nas mesmas;

• Fazer pesquisa de campo ou de laboratório para complementação de trabalho e observações;

• Atender a servidores públicos ou a pessoa da família em casos de doenças;

• Fazer perícia e participar da Junta Médica para fins de posse, licença e aposentadoria;

• Fazer imunizações periódicas dos alunos de estabelecimentos de ensino;

• Prestar informações e pareceres sobre assuntos de sua especialidade;

• Elaborar os relatórios periódicos e fornecer dados estatísticos sobre sua atividade;

• Elaborar a elucidação de casos de suspeita de vícios, de entorpecentes e outros;

• Executar outras tarefas correlatas.

FATORES A SEREM CONSIDERADOS EM RELAÇÃO AO CARGO

• EXPERIÊNCIA:

De 03 a 05 anos.

• INSTRUÇÃO:

Formação Universitária

• JULGAMENTO E INICIATIVA:

• RELACIONAMENTO:

Possui excelente capacidade de lidar e relacionar-se com pessoas, sobretudo com os colegas de trabalho.

• RESPONSABILIDADE PELO PATRIMÔNIO:

CARGO: ODONTÓLOGO

GRUPO OCUPACIONAL: NÍVEL SUPERIOR

CARREIRA: VIII

DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO: Os ocupantes do cargo têm como atribuições, a execução de atividades relacionadas com a etiologia, patologia, terapêutica e biologia bucodentais, tendo em vista a clínica geral, a perícia odontológica para fins administrativos e jurídico-legais.

DESCRIÇÃO DETALHADA DAS TAREFAS:

• Diagnosticar e determinar o tratamento;

• Fazer uso dos medicamentos que combatem as afecções da boca;

• Fazer clínica buco-dentária considerando: limpeza de dentes, avulsão de tártaro, radiografias e respectivos diagnósticos;

• Fazer cirurgia plástica e prótese buco-dentária;

• Fazer clínica odontopediátrica;

• Proceder a estudos e pesquisas sobre prevenção de cárie dentária, sua profilaxia dando a consequente assistência, através de visitas às escolas, hospitais e outras entidades de âmbito municipal;

• Executar perícias odonto-legais;

• Planejar, dirigir e participar das campanhas odontológicas, para prevenção e cáries, aplicação de flúor, explicação técnica de escovação, etc...;

• Elaborar relatórios periódicos e fornecer dados estatísticos de suas atividades;

• Executar outras tarefas correlatas.

FATORES A SEREM CONSIDERADOS EM RELAÇÃO AO CARGO

• EXPERIÊNCIA:

De 03 a 05 anos.

• INSTRUÇÃO:

Formação Universitária

• JULGAMENTO E INICIATIVA:

• RELACIONAMENTO:

Demonstra muito tato em lidar com pessoas, relacionando-se facilmente com os colegas de trabalho.

• RESPONSABILIDADE PELO PATRIMÔNIO:

CARGO: PSICÓLOGO

GRUPO OCUPACIONAL: NÍVEL SUPERIOR

CARREIRA: VII

DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO: Os ocupantes do cargo têm como atribuições, a execução de tarefas relacionadas com as atividades de estudo e avaliação dos mecanismos de comportamento dos seres humanos.

DESCRIÇÃO DETALHADA DAS TAREFAS:

• Proceder ao estudo e avaliação do comportamento humano, através da aplicação de testes psicológicos, para determinação de características afetivas, intelectuais, sensoriais ou motoras, possibilitando assim, a orientação, seleção e treinamento no campo profissional e o diagnóstico clínica;

• Proceder à formulação de hipótese e à sua comprovação experimental, visando obter elementos relevantes ao estudo dos processos de crescimento, inteligência, aprendizagem, personalidade e outros aspectos do comportamento humano;

• Analisar a influência dos fatores hereditários, ambientais e de outra espécie que atuam sobre o indivíduo, para orientar-se no diagnóstico de certos distúrbios emocionais e de personalidade;

• Promover a correção de distúrbios psíquicos, estudando características individuais, para restabelecer os padrões normais de comportamento e relacionamento humano;

• Elaborar e aplicar testes, para determinar o nível de inteligência, faculdades, aptidões, traços de personalidades e outras características pessoais, visando detectar possíveis desajustamentos ao meio social ou de trabalho ou outros problemas de ordem psíquica, bem como recomendar a terapia adequada;

• Participar na elaboração de análise ocupacional, observando as condições de trabalho e as funções típicas de cada ocupação, para identificar as aptidões, conhecimentos e traços de personalidade compatível com as exigências da ocupação e estabelecer um processo de seleção e orientação no campo profissional;

• Efetuar o recrutamento, seleção, treinamento, acompanhamento e avaliação de desempenho de pessoal e a orientação profissional, para fornecer dados a serem utilizados nos serviços de emprego, administração de pessoal e orientação individual;

• Efetuar estudo da importância da motivação no ensino, introduzindo novos métodos e treinamento, contribuindo assim, para o estabelecimento de currículos escolares e técnicas de ensino adequadas e a determinação de características especiais necessárias aos Professores;

• Reunir informações a respeito do paciente em fichas individuais, para fornecer subsídios necessários ao especialistas;

• Diagnosticar a existência de problemas na área da psicomotricidade, disfunções cerebrais, disritmias, dislexias e outros distúrbios psíquicos, visando ministrar o tratamento adequado;

• Executar outras tarefas correlatas.

FATORES A SEREM CONSIDERADOS EM RELAÇÃO AO CARGO

• EXPERIÊNCIA:

De 03 a 05 anos.

• INSTRUÇÃO:

Formação Universitária

• JULGAMENTO E INICIATIVA:

• RELACIONAMENTO:

Possui excelente capacidade de lidar e relacionar-se com pessoas, sobretudo com os colegas de trabalho.

• RESPONSABILIDADE PELO PATRIMÔNIO:

O ocupante lida com equipamentos e recursos de alto custo. Exerce cuidados significativo para prevenir perdas, que seriam normalmente elevadas se ocorressem.